1樓：小牛騎馬追火箭
當然是有用的，但是具體的情況還是要視個人的工作能力而定。
軟體工程師主要進行軟體前期的專案需求的分析，然後對專案進行風險評估並試**決這些風險，然後開始進行軟體的開發，後期對軟體的進度做相關的評估。
目前國內軟體測試工程師的**主要有三方面：一是以前專業做軟體開發的人員後來轉行做軟體測試，二是從大學招聘的本科或者研究生，三就是通過培訓機構招聘的專業學員。據了解，在國外測試人才的**方式多以第三種為主，而國內目前除少數培訓機構外尚未形成足夠的人才**規模。
以北京中關村為例，現有軟體企業5000多家，僅對曰本軟體外包領域的人才缺口就高達5000人，而對美軟體外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關村一位負責人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關村將出現100萬的軟體人才缺口。
計算機技術與軟體專業技術資格(水平)考試的證書和國家工信部頒發的高階軟體工程師的證書有什麼區別？？？
2樓：夜__心在殘笑
1.國家人力資源和社會保障部、工業和資訊化部認證的計算機技術與軟體專業技術資格證書
全國計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試是國家人力資源和社會保障部、工業和資訊化部為適應國家資訊化的建設需要，規範專業人才評價工作，促進資訊化人才培養和隊伍建設而推出的國家級認證考試。專業技術資格證書具有職業資格、職稱資格、專業水平多重功效。
軟考優勢
政策性：以考代評，與職稱掛鉤
國家人事部、資訊產業部檔案（國人部發[2003]39號）規定：從2023年起，該項考試認證涉及的專業級別和類別不再進行相應專業技術職務任職資格的評審工作，職稱以考代評。初、中、高階分別對應助理工程師、工程師、高階工程師任職資格。
開放性：不受學歷、資歷的限制
報考人員不受學歷、資歷條件的限制。凡具備一定計算機技術應用能力的人員均可根據自己熟悉的專業和水平選擇適當的級別報考。
權威性：部委頒證、與日韓互認
證書由國家人力資源和社會保障部、工業和資訊化部共同頒發，終身有效。合格者資訊納入全國及天津市it人才庫，可作為求職就業的重要依據。不僅國內省市通行，並已實現與日本、南韓等國家相應級別考試的互認。
軟考收穫
能力提公升：在計算機專業理論及應用能力方面得到全國統一標準的評測。
就業優勢：增強就業、轉崗和人才流動的競爭優勢。
職務晉公升：晉公升專業技術職務（職稱）的重要途徑。
制度保障：未出校門就可獲得專業職稱資格，享受人事制度保障。
2.國家工信部頒發的高階軟體工程師的證書
軟體工程師是乙個認證考試，具體地說是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。與其它職稱一樣也分：助理，初級，高階工程師。
由於資訊科技發展迅速，計算機軟體是年輕人的事業，為了不拘一格選拔人才，計算機軟體資格考試不設學歷與資歷條件，也不論年齡和專業，考生可根據自己的技術水平選擇合適的級別合適的資格，但一次考試只能報考一種資格。
計算機軟體資格考試原則上每年組織兩次，在每年第二季度和第四季度舉行。上半年考試與下半年考試的種類不盡相同，所以，大多數類別的考試每年舉行一次。具體的考試安排中國計算機技術職業資格網**上公布的本次考試安排。
經職業技能鑑定、認證考試合格者，頒發加蓋全國職業資格認證中心（jypc）職業技能鑑定專用章鋼印的《軟體工程師職業資格證書》。
目前國內軟體測試工程師的**主要有三方面：一是以前專業做軟體開發的人員後來轉行做軟體測試，二是從大學招聘的本科或者研究生，三就是通過培訓機構招聘的專業學員。據了解，在國外測試人才的**方式多以第三種為主，而國內目前除少數培訓機構外尚未形成足夠的人才**規模。
以北京中關村為例，現有軟體企業5000多家，僅對曰本軟體外包領域的人才缺口就高達5000人，而對美軟體外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關村一位負責人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關村將出現100萬的軟體人才缺口。 巨大的產業前景和匱乏的人才現狀，使越來越多的it企業關注軟體測試人才的儲備工作。
----中國物聯網校企聯盟技術部
3樓：資格證書
如果剛畢業可以考取其他計算機證書，例如計算機軟考，計算機等級，工業和資訊化應用人才測評證書。
有經驗的告訴我一下：工信部的高階軟體工程師資格證書對以後的工作有什麼用？考試
4樓：花開戈壁灘
可以參考一下
5樓：惟一
慢慢你就知道了，它有用
6樓：匿名使用者
國家頒發的證書都有用
請教工信部的高階軟體工程師的證書有用嗎
7樓：du知道君
裡面有具體介紹，你可以去看看
工信部高階軟體工程師證書考什麼?
8樓：扶桑樹
1.國家人力資源和社會保障部、工業和資訊化部認證的計算機技術與軟體專業技術資格證書
全國計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試是國家人力資源和社會保障部、工業和資訊化部為適應國家資訊化的建設需要，規範專業人才評價工作，促進資訊化人才培養和隊伍建設而推出的國家級認證考試。專業技術資格證書具有職業資格、職稱資格、專業水平多重功效。
軟考優勢
政策性：以考代評，與職稱掛鉤
國家人事部、資訊產業部檔案（國人部發[2003]39號）規定：從2023年起，該項考試認證涉及的專業級別和類別不再進行相應專業技術職務任職資格的評審工作，職稱以考代評。初、中、高階分別對應助理工程師、工程師、高階工程師任職資格。
開放性：不受學歷、資歷的限制
報考人員不受學歷、資歷條件的限制。凡具備一定計算機技術應用能力的人員均可根據自己熟悉的專業和水平選擇適當的級別報考。
權威性：部委頒證、與日韓互認
證書由國家人力資源和社會保障部、工業和資訊化部共同頒發，終身有效。合格者資訊納入全國及天津市it人才庫，可作為求職就業的重要依據。不僅國內省市通行，並已實現與日本、南韓等國家相應級別考試的互認。
軟考收穫
能力提公升：在計算機專業理論及應用能力方面得到全國統一標準的評測。
就業優勢：增強就業、轉崗和人才流動的競爭優勢。
職務晉公升：晉公升專業技術職務（職稱）的重要途徑。
制度保障：未出校門就可獲得專業職稱資格，享受人事制度保障。
2.國家工信部頒發的高階軟體工程師的證書
軟體工程師是乙個認證考試，具體地說是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。與其它職稱一樣也分：助理，初級，高階工程師。
由於資訊科技發展迅速，計算機軟體是年輕人的事業，為了不拘一格選拔人才，計算機軟體資格考試不設學歷與資歷條件，也不論年齡和專業，考生可根據自己的技術水平選擇合適的級別合適的資格，但一次考試只能報考一種資格。
工信部頒發的高階軟體工程師證書有用麼？
9樓：小牛騎馬追火箭
當然來是有用的，但源是具體的情況還是要視bai個人的工作能力du而定。
軟體zhi工程師主dao要進行軟體前期的專案需求的分析，然後對專案進行風險評估並試**決這些風險，然後開始進行軟體的開發，後期對軟體的進度做相關的評估。
目前國內軟體測試工程師的**主要有三方面：一是以前專業做軟體開發的人員後來轉行做軟體測試，二是從大學招聘的本科或者研究生，三就是通過培訓機構招聘的專業學員。據了解，在國外測試人才的**方式多以第三種為主，而國內目前除少數培訓機構外尚未形成足夠的人才**規模。
以北京中關村為例，現有軟體企業5000多家，僅對曰本軟體外包領域的人才缺口就高達5000人，而對美軟體外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關村一位負責人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關村將出現100萬的軟體人才缺口。
工信部認證高階軟體工程師是否有用
10樓：匿名使用者
沒聽說過這個認證，如果你說的是計算機水平考試（注意是水平考試，不是等級考試），那個還是有點用的。