1樓：獅子
寫一下有哪些不足，那些要努力，找出缺點。有什麼地方要繼續努力。落款，署名、日期
2樓：愛吃huo鍋
找老班長要一份模版看看 或者找文書找些這方面的檔案看看也行 參考一下
求部隊對照檢查主要有五個方面的思想品德，作風紀律，管理能力，骨幹作用
部隊士兵關於作風紀律的整改措施
3樓：皎皎月華
紀律作風整頓措施：
指為全面落實監督責任，堅決整治服務群眾不到位、辦案不規範、工作作風不紮實、內部管理不嚴格、遵守紀律不自覺等突出問題，創造安全穩定的和公平正義的法制環境、優質高效的服務環境，努力打造一支講政治、守紀律、懂規矩的隊伍，有力推進我各方面工作跨越發展。
一、整頓的重點內容：
1、考勤紀律方面存在的問題。
重點解決幹部員工遲到、早退、不履行請假審批手續外出、無故不參加單位集體活動，對機關紀律規章制度認識不夠、執行不嚴、組織觀念不強、作風渙散等問題。
2、會風方面存在的突出問題。
解決無故不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不專心會議事項、上面開大會下面開“小會”竊竊私語、玩手機發簡訊、看雜誌等做與會議無關的事情等問題；
解決會上不說、會下亂說、當面不說、背後亂說的不正之風等問題；解決執行力不強，會議議定事項不落實、督辦的事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題。
3、辦公秩序方面存在的問題。
解決上班期間私自外出辦私事、串崗閒聊、談論私事影響工作等問題；解決上班時間玩遊戲、看電影、上網聊天以及幹私事、不專心工作等問題；解決公文流轉痕跡化，要求不落實等問題。
4、工作作風方面存在的問題。
解決思想漂浮、標準不高、狀態不佳等問題；解決部門間不敢負責、不同心協力、不真誠溝通、辦事推諉拖拉等問題；解決服務基層意識不強、對待服務物件態度惡劣、言語粗暴、高高在上、盛氣凌人等問題；解決作風不實、講究排場亂提要求等問題。
二、整頓措施：
1、嚴格管理，強調“紀律性”。
各級堅決擁護黨和國家機構改革的決定，嚴格執行部隊條令條例及各項規章制度，認真遵守《公安消防部隊從嚴從緊加強隊伍管理六項紀律》以及省公安廳“七個一律”，切實加強紀律約束，做好當前特殊時期隊伍管理工作。。
2、全面管理，注重“經常性”。
深入做好兩個經常性工作，嚴格落實幹部“五同、六到位”和跟班作業制度，組織官兵開展思想狀況大摸底、大排查活動，組織各級廣泛開展談心談話教育，切實摸清官兵思想底數和隊伍管理底數；
嚴格加強八小時內外、營區內外管控力度，認真落實部隊一日生活制度，狠抓官兵警容風紀、紀律作風和日常養成，切實規範執勤、訓練、工作、生活四個秩序，有序維護改革期間部隊保持良好的管理秩序。
3、以情管理，突出“引導性”。
要求各單位堅持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵，加強對帶兵幹部和班長骨幹的引導，採取簽訂承諾書、表態發言等形式，提升官兵責任意識；
利用黑板報、櫥窗、led學習欄等載體進行了廣泛宣傳，充分發揮思想文化宣傳主陣地作用，並結合政治教育理論課，軍政主官主動為官兵講清改革的重大意義，明確消防改革前景，引導官兵正確看待改革、積極參與改革、堅定擁護改革。
4、專項管理，提升“穩定性”。
各級緊緊圍繞“人、車、酒、網、電、密”等重點環節和重點部位進行綜合性安全檢查，認真排查各類不安全因素和事故隱患，及時整改、堵塞漏洞；
擴充套件資料
紀律作風整頓措施大致分為以下幾個階段：
1、學習動員階段。縣局召開動員部署大會，制定方案。各進一步明確紀律要求、作風要求、素質要求和形象要求。
2、問題查擺階段。通過採取自查、互查和麵向群眾查等各種途徑、各種形式、各種方法把問題找準，原因析透。制定整改措施要具體、時間要明確、責任要落實，切實保證整改效果。
3、整改提高階段。要本著邊查、邊改、邊規範的原則，區分共性和個性問題，摸準“軟肋”，找準“短板”，對查擺出的問題，進行認真梳理，細緻研究，採取先易後難的方法，對症下藥。要著力從基礎上抓整改、從細節上抓整改、從健全完善制度上抓整改、從提高執行能力上抓整改。
4樓：濟南吳欽霞律師
好的方面：一，思想政治二、作風紀律
三、履職盡責
、四完成任務
存在的問題：一，思想政治
二、作風紀律
三、履職盡責、四完成任務
整改措施：一，思想政治
二、作風紀律
三、履職盡責、四完成任務
另外個人建議好的方面略多點、問題輕微點、措施實際點
5樓：匿名使用者
什麼兵種啊？需要針對兵種制定整改措施！
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