1樓：薛遠乾煙
1. 安全設施：在拓展訓練中，安全是首要問題。需要確保所有設施都安全可靠，並定期檢查和維護。
2. 培訓師能力：培訓師是拓展訓練的核心，塵搏需要具備專業知識和技能，以及豐富的經驗。他們需要熟悉所有設施的橡並使用方法，並能夠做出安全決策。
3. 團隊建設：拓展訓練需要注重團隊建設，包括建立信任、加強溝通和協作等方面。
4. 活動流程：活動流程需要經過仔細的計劃和準備，確保所有環節都符合安全要求，並能夠達到預期的效果。
5. 培訓方式梁兄跡：拓展訓練需要採用多種培訓方式，包括講解、演示、實踐等，以便讓參與者更好地理解和掌握所學內容。
總之，拓展訓練需要注重安全和團隊建設，同時提高培訓師的能力和活動流程的質量。
2樓：匿名使用者
拓展訓練。就像一面鏡子，他會讓受訓的學員看到正碼自身的特點，看到團隊的不足，他可舉肆哪以讓每個人都感受都這一系列的問題，也能針對的設計課程去改變，但是他畢竟屬於短期的，真正改變這些問題還需要企業長久的去調整。而拓展訓練會暴漏出每個人的性格問題，處理不好雹凳，卻會成為永久的疙瘩。
在團隊素質拓展訓練活動中,存在什麼問題,如何解決的?
3樓：baby速度
在素質拓展的活動中最重要的乙個問題就是本末倒置，在活動中的一切行為是為了提高工作效率、切實解決現實工作中的實際困惑與問題、提高認知；而很多的素質拓展發展到最後就成為了純粹的玩，學員們當時很激動、回來就亂動、就幾天就一動不動，那麼這樣的素質拓展對企業來說反倒是乙個極大的負擔，費用支出了，效果卻是沒有的。
因此，在這個環節中，必須要做到以下幾點：
1、素質拓展目的的明確性——我們舉行素質拓展主要是為了解決現有員工哪方面的問題？整個環節怎麼樣圍繞這個主題開展？
2、教師的挑選——對於素質拓展，對教師的水平要求就要非常高了，在聘請老師的時候要做好班前工作，特別是教師的聘任，這個老師所需要的專業水平就不用說了，其次就是現場把控能力，這個非常關鍵，乙個老師有沒有氣場，這個在邀約面談的時候就能清晰的知道了；
3、課後評估與考核工作——為了避免所說的「學員們當時很激動、回來就亂動、就幾天就一動不動」這種現象，必須要比平時更加用心的完成課後的評估與考核工作，將學員們活動中的感悟、體驗、收穫真正轉化為工作的實際效益，這才是企業真正需要的。
4樓：我是風
個人認為在素質拓展的活動中最重要的乙個問題就是本末倒置，我們在活動中的一切行為是為了提高我們的工作效率、切實解決現實工作中的實際困惑與問題、提高我們的認知；而很多的素質拓展發展到最後就成為了純粹的玩，學員們當時很激動、回來就亂動、就幾天就一動不動，那麼這樣的素質拓展對我們企業來說反倒是乙個極大的負擔，費用支出了，效果卻是沒有的。因此，在這個環節中，我們必須要做到以下幾點：1、素質拓展目的的明確性——我們舉行素質拓展主要是為了解決現有員工哪方面的問題？
整個環節我們怎麼樣圍繞這個主題開展？2、教師的挑選——對於素質拓展，我們對教師的水平要求就要非常高了，在聘請老師的時候我們要做好班前工作，特別是教師的聘任，這個老師所需要的專業水平就不用說了，其次就是現場把控能力，這個非常關鍵，乙個老師有沒有氣場，這個您在邀約面談的時候就能清晰的知道了；3、課後評估與考核工作——為了避免我們所說的「學員們當時很激動、回來就亂動、就幾天就一動不動」這種現象，我們必須要比平時更加用心的完成課後的評估與考核工作，將學員們活動中的感悟、體驗、收穫真正轉化為工作的實際效益，這才是企業真正需要的。當然。
5樓：胡軍老弟
個人認為不同的專案會出現不同的問題，無論是溝通類的、還是領導力、組織力，還是分工協作，都離不開團隊的力量，有句話說得好：沒有完美的個人，只有完美的團隊。出現問題了不可怕，分析原因，對症下藥，改進方法，相信辦法總比困難多！
6樓：網友
推薦答案中提及的問題正是現在拓展界揮之不去的陰霾---持續效果！！！
三天熱乎勁兒」是普遍現象。不過推薦答案裡的一些觀點其實並沒有多大作用，你照那些說法做了，結果也一樣！
這源於大多數人的乙個觀念（或者說搞拓展的宣傳）：培訓可以改變一切我想改變的東西！
也源於乙個大多數人都不太清晰的心理學原理：人的性格是6歲之前定型的，之後很難改變。
那團隊和團隊為什麼不一樣呢？！真正想要達到持續效果，靠的是管理，而不是拓展。拓展訓練只能做為管理提公升的一種輔助手段。
--簡單地說，軍隊強大吧？團結吧？凝聚吧？有戰鬥力吧？
是靠訓練得來的嗎？
否！是靠管理！把訓練、戰鬥、團結、服從命令……一切都納入管理元素中。
那麼，做個「軍事拓展訓練」行嗎？
否！仍然是「三天熱乎勁兒」！
--因為我們的管理跟不上，所以效果很快就消失了。
所以，去學管理吧，去練管理吧，管理上去了再做培訓，做什麼形式的培訓都管用！
7樓：網友
主要是安全注意事項，及高空專案注意事項，這些教練或助教在專案進行之前都會提前講解，只要按照教練的要求去做無需擔心。
8樓：網友
團隊團結心和耐心 這些都要鼓勵一下成員的。
在做拓展活動時要注意那些問題?
9樓：人淡如菊
1、 著運動鞋及自帶個人常用物品（住宿酒店需帶上身份證原件）；
2、身體有習慣性脫臼、骨折史、心臟病、腦血栓、嚴重腰頸椎疾病、正在懷孕 以及其他自認為不適宜參加戶外活動的人員不得參加本活動；
3、 在無教官指導的情況，任何人不得擅自攀爬高空專案，下水游泳或其它任何危險活動。
4、在訓練期間，除特殊情況外，學員不得外出，學員若要請假外出，必須向教官提出申請，經核 準後方可離開；
5、培訓期間如感到身體不適要及時向帶隊教官報告；
6、主動溝通和交換訓練感受，總結訓練成果，誠懇助人，勇於負責，建立良好的團隊氛圍。訓練營結下的友誼和體驗活動後總結出的各種經驗，將使您受益終身。
10樓：手機使用者
最主要的就是安全問題，這些教練都知道 教練會保護好的 至於個人該注意的就是堅決服從教練安排、一定不要脫離團隊！
11樓：網友
統一安排，統一管理，在做拓展活動前先判斷一下自己的身體狀況，有無做過手術或者外傷的，能否承受，其次，基地裡有很多不一樣的設施，特別是孩子，不能私自好動，亂動，遵從教練的指示和安排就好。
12樓：網友
聽指揮，不要單獨行動，在整個的訓練過程中，一旦感覺身體不適，要及時的進行彙報，申請休息或就醫，儘量不要死撐，一般教練那邊都會帶有醫藥箱，防止意外情況的發生。
13樓：網友
要注意安全，聽教練的指揮。
14樓：團建探索人
安全 安全 安全！！！重要的事情說三遍。
"六大人才高峰"建設有什麼不足或需要改進的地方
15樓：郭da亮
第一，教育體制缺陷。人才培養的能力依舊缺乏若是回來了，需要進一步擺脫形式主義，加強實用主義。
第二，人才制度的重視化。雖然國家提出人才體制，然而，社會基層對於人才概念依舊認識不足，需要加強人才體制的宣傳。
第三，人才建設的投入度。人才高峰建設需要舉國尤其是社會各階層的一致投入，而不是嘴裡說說。
拓展訓練的特點有哪些
16樓：白若琪是隻貓
1：學員是主角。
這一點與傳統的培訓有很大的區別的，在拓展訓練培訓的過程中，學員是整個過程的中心，學員身體力行參與進去，去感受，從中領悟道理，培訓師在整個過程中，不參與、只引導。這樣的方式充分調動了學員的積極性，讓那個學員全心的投入其中。
2：與傳統教育培訓的與眾不同。
拓展訓練更注重的是學員們的態度培訓，而對於乙個企業來說，員工的態度往往決定了其工作績效，工作績效又往往決定著企業的效益。相對的對於態度培訓在中國目前來說是比較少見和缺乏的，從培訓企業反饋回來的資訊看，拓展訓練對於團隊的質量建設是非常有幫助的。3小遊戲大道理，分享很重要。
很多的拓展專案看起來很簡單，但是當學員親身上陣，就不是那一回事了，在專案開展的過程中，學員所出現的問題很多，那麼這些問題都將會在最後，教練總結與大家分享一起提出來，不要小看這些專案，這些專案都是經過科學論證的，在國外已經實施了幾十年的專案，能夠對人的心裡素質還是團隊的質量都是能夠提公升的。
拓展訓練的專案及注意事項？
17樓：匿名使用者
任何專案都有一定的危險性，整個培訓流程全程注意安全。安全也是拓展訓練成功的最基本的保障。在任何一次培訓過程中都會有不可預見、可預見的危險存在。要絕對嚴謹的對待安全問題。
課程的教學中有哪些地方需要改進
18樓：康康妹妹桑桑
作為學生，我覺得應該活躍課堂氣氛。
你認為在你的工作崗位上，你有哪些不足和需要加強的地方？
19樓：胡蘿北啊蘿北
多學習專業知識，多請教同事和上司品質的要素。和客戶多溝通建立共同點。我現在成績不理想，但我正在努力改正，我轉正以後我更會嚴格要求自己。
完成老闆佈置的認識的時候，我還不夠主動，完成的作品還不夠嚴謹，都需要改善。
什麼樣的單位需要拓展訓練，企業拓展訓練一般有那些專案呢？
一隻皮皮東 企業拓展訓練提升團隊凝聚力及戰鬥力，拓展培訓對於個人來說 可以提高自身心理素質，減緩工作壓力，鍛鍊在特定情況下應急與生存能力 對於團隊來說 可以提高凝聚力，增加團隊協作能力，減少團隊生產成本，提高生產效率 對於領導者來說 可以減少管理風險，降低管理成本等 益群體育 益德拓展 企業趣味運動...
請問這種配置有什麼需要改進的地方麼？
cpu換成e6300吧！e6300比e7400價效比更好！intel pentium e6300是pentium e6000系列的首款產品，與pentium e5000系列相比，最大的改進是外頻從200mhz提高到266mhz，前端匯流排也相應提高到1066mhz，因此cpu頻寬也隨之增加，效能進一...
請裝機高手看看這配置咋樣，有需要改進的地方嗎
這個配置是比較實惠的 cpu已經落後兩代了效能還可以 價錢降了不少 建議換成第一代的i系列 因為除了第二代 所以也不貴 效能會更好 其他還不錯 玩孤島危機 在xp應該可以流暢執行 win7就不敢說了 配置倒是不錯.不過現在基本都不要光碟機了. 主機板換這個吧技嘉 ga p43 es3g ddr2 4...