1樓：安徽新東方烹飪學校
可以學學餐飲酒店管理專業哪巨集戚，從事酒店管理崗位，成為酒店職業經理人，擔任前廳經理，後廚管理，客房部經理，酒店的運營等管理崗位，工作環境好，待遇高，無需做苦力工作，可以選擇這裡，學校與酒店名企合作，現在定向培養滿足企業需求的人才，畢業後無需自己找工作。
想更好的有發展前景，有個穩定高薪的工作，可以學習廚師技術，餐飲酒店管理，屬於緊缺型人才，到這李陵裡學，學校與企業合作，定向培養，學生畢業後無需擔心找絕運不到工作。可以成為總廚，大廚，酒店管理人員。
為什麼大學生找工作那麼難？
2樓：蛋溜溜
1. 競爭激烈：隨著大學生數量的增加，就業市場的競爭也越來越激烈，使得找工作變得更加困難。
2. 缺乏經驗：大學生畢業後通常缺乏實際工作經驗，這使得他們在找工作時面臨更大的挑戰。
3. 學歷不匹配：有些大學生的學歷與他們想要從事的職業不匹配，這使得他們在找工作時面臨更大的困難。
4. 招聘標準高：許多公司對招聘標準非常高，要求應聘者具備多項技能和經驗，這使得大學生找工作更加困難。
5. 就業市場不景氣：在經濟不景氣的時期，就業市場變飢公升得更加困難，使得大學生找工作更加困難。
6. 求職技能不足：許多大學生在孫指求職時缺乏必要的求職技能，如寫簡歷、面試技巧等，這也使爛凱老得他們在找工作時面臨更大的挑戰。
3樓：徜徉於
最主要的原因，就是大學生數量變多。現在考大學要比過去容易得行啟扮多，資料顯示，80%的高中畢業生都能夠進入高校讀書，就算當時只是考上了專科院校，但畢業後可以參加專公升本，本科畢業後可以考研，同樣能夠拿到高學歷。
雖然現在私企的數量增多了，國企也表示會擴招，但是今年很多企業都出現了「裁員潮」，不僅不會招人，反而會減少員工數量，主要是受大環境的影響，這樣一來，應屆生的就業機會就會變少。
另外乙個原因是有些大學生沒吃過苦，從小在溫室中長大，突然要進入社會參加工作，覺得自己沒有做好心理準備，找工作時會挑三揀四，好高騖遠，最後導致自己被「剩下」，找不到合適的工作。
一位hr表示，現在很多年輕的大學生在招工時要求很高，要求有雙休，五險一金，不想加班，不能挨批評等等，很多企業都無法滿足這些要求，所以就不會聘用這樣的大學生。
大環境無法改變，大學生應該從「提公升自我」做起。
即將走出校門的大學生要明白一點，自己無法改變就業的檔灶大環境，大學生數量不斷增多，就業壓力會變得更大，這是無法改變的現實，如果想要順利就業，應該從「提公升自我」做起，當自己變得足夠優秀時，便能夠在激烈的競爭中脫穎而出。
想要提高自己的競爭力，大學生首先要學好專業知識，讀大學的根本目的就是學習專業知識，要在所學領域不斷深造，這樣在面試時更容易獲得企業的認可。
除了要學好專業知識之外，也要注重其他方面能力的提公升，比如領導能力、表達能力、抗壓能力等等，這些都是當代大學生必須具備的品質，要做到德智體美勞全面發展。
大學生也可以通過「考證」來證明自己，比如與所學專業有關的技能證書，或者是計算機相關證書、英語旁卜四六級證書等等。有些企業在招聘時，格外注重這一點，大學生的證書越多，就越容易獲得工作的機會。在讀大學時，大學生就要為以後的就業做準備，努力學習專業知識，多考一些含金量高的證書，讓自己變得更加優秀。
4樓：南陽一分錢的豪
大學找工作。很難，那是因為大學生在學校裡特別沒有工作經驗，而踏入社會就應該找到敗扒弊自己喜歡的此孫事情。慢慢學習技能，因為我大學出來的話，就察族應該找份工作，鍛鍊自己的性格，有的可能太過內向，都應該從服務員，廚師慢慢學習。
然後再找到自己創業目標，慢慢的。為自己事業打拼。
大學生工作普遍難以高薪？
5樓：騎去誰隨聊了
不認同，十幾年前，擁有大學學歷已經是上層人了，畢業生完全可以憑藉自己的學歷找到乙份好工作，成為社會上人人都羨慕的人。但如今，每年從大學畢業的學生有接近千萬人，但由於社會所能提供的崗位有限，再加上大學生就業時高不成低不就的心態，不少大學生巧棚哪不能在畢業當年順利找到工作。
特別是近幾年，學生大學畢業之後，普遍拿不到高薪。這其中的原因到底有哪些呢？首先，我們要知道這些高薪工作往往是比較考驗能力的。
換句話說，我覺得大學生找到不到高薪工作的乙個很重要原因是能力不夠。再加上很多高薪崗位招聘範圍比較小，報名競爭激烈，可能大學生得知招聘訊息後人家已經招滿了人。
最後，按照社會平均工資水平來看，其實能拿到高薪的人並不多。關於平均工資遠遠高於自己工資水平的現象，大多也是因為薪資被「平均」了。其實，現在的大學生工資並不平均。
有人說3000元你請不來孝碼農民工，但是卻能請來大學生。不過這種情況也只是短期記憶體在的，學歷始終都是機遇。也希望大家不和仔要因為這些現象就覺得學習沒用，確實農民工乙個月能賺5000元，可他的工作始終都是體力勞動，而大學生的工作就不一樣的，發展空間巨大。
為什麼大學生找工作這麼難
6樓：長沙一度it學校
為什麼大學生找工作這麼難呢？其實有很多原因。以下是幾個主要的因素：
1. 高校畢業生數量激增：現在高校畢業生人數越來越多，每年都會有大量的畢業生進入就業市場。由於就業機會有限，競爭也變得非常激烈，所以找到乙份工作更加困難。
2. 缺乏實踐經驗：許多大學生只接受了理論知識而缺少實踐經驗，在應聘友昌時與有經驗的職業人士相比劣勢較大。
3. 學校專業與市場需求不好鎮扒匹配：社會市場上人才需求結構發生了很大變化，但一些學校的專業設定和課程設定沒有及時跟上這個變化。導致學校畢業的學生往往無法滿足市場上實際需求。
4. 求職技能和意願不足：許多大學畢業生缺乏必要的求職技能如簡歷製作、面試技巧、職場素養等，導致他們無法提高自己的競爭力。
同時還存在一些求職者缺乏承受工作壓力心理準備，在面對較為困難的工作時容易產生放棄情緒。
5. 就業壓力逐漸增大：隨著市場經濟發展，就業壓力也逐漸增加。在這樣情況下，大學畢業生成為最感受到就業壓力的群體之一。
6. 招聘門檻高：招聘方設定了各種門檻要求如年齡、學歷、工作經驗等來篩選求職者使得找到合適崗位更加困難。
7. 龐雜資訊淹沒旅鄭優秀人才： 近年來各種招聘**層出不窮， 資訊量龐雜， 很多優秀人才被淹沒在海量資訊中， 導致他們很難被招聘方發現。
因此，對於那些在畢業以後很迷茫，他們不知道該去選擇什麼工作的大學生，筆者在此還是建議大家，年輕人如果在畢業以後找不到合適工作，可以來參加職業it培訓，提公升專業技能後再就業，這是乙個很不錯的途徑。
7樓：網友
很多人往往對於大學生有著過高的要求，認為大學生在大學畢業之後拿不到高薪，找不到好的工作，就意味著失敗，對於他們的這種觀點，我個人是很不認同的。
首先，我們必須客觀認識到，現在的大學生已經不再是像二三十年前的大學生那樣的稀少了，隨著這些年大學不斷的擴隱譁招，大學生的入學人數和畢業人數逐年提公升，因此，社會上所能夠為大學生提供的高薪崗位已經是越來越少，對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往是需要具備真才實學和過人之處，才能夠實現的，並不是所有的大學生畢業之後就一定能夠拿到高，畢竟大滑攜滾多數大學生都是相對平庸的，我們不能夠以少數人的標準去要求大多數的大學生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素質和能力都很優秀的大學生也並不一定在畢業之後就會找到高薪的工作，因為現在的企業也是很現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學畢業生的實際工作能力如何，因此在前期並不會給自己所招聘的大學生提供很高的薪資待遇，只有當這個大學生在自己的工作崗位中創造出實實在在的成績之後，才會，逐步的給這個大學畢業生提公升工資，讓這個大學生享受高薪的待遇，所以對於大學生來說信餘，要想拿到高薪也是需要一段時間來證明自己。
還有一方面的原因在於，對於大學生而言，並不是說把拿到高薪工作就看作是自己成功的標誌，其實更重要的還是在於能夠找到乙份自己真正喜歡並且能夠實現自己人生價值的工作，如果乙份工作對於某個大學生的來說收入很高，但是並不能夠讓這個大學生感受到認同感和成就感，那麼這樣的工作顯然對於這個大學生來說也是不適合的，所以我們不能夠把薪水的高低作為大學生是否成功的標誌。
8樓：江西萬通汽車培訓學院
難得不是今年，而是往後的每一年，所以其實還是要讓自己有一門不能被替代的技術。
現在大學生找工作真的這麼難嗎，現在大學生找工作真的這麼難嗎
現在大學生找工作，其實要看啦，一是本身自己要求高，低收入的自己不願意去做，二是自己認為還可以的工作，人家卻看不上你！還有，有些專業又相對比較好找，有些卻較難！真的很難，現在有很多大學生都找不到工作，1是眼光高，2是用人單位不需要，說實話，有時候大學生還沒有個中專生找工作好找。其實我覺得一定要把自己定...
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