學校同意辭職教育局不批怎麼辦
1樓：趙高旺
法律分析：對於學校已經批准，但是教育局仍然不批准的，仍然需要按時上班。一方面，在教育沒有批准辭職的情況下，仍然屬於該學校的教職工，這個時候即使學校沒有安排的課程，但是仍然需要按時上班，畢竟工資是按時給發起的，如果連續十五日不上班的話，將會被單方面解除合同，這個和主動辭職差別很大的，主動辭職簡單點說，是不想做了，所以才離開教師崗位，而事業單位的解除合同，是因為自己犯了錯誤，已經不適合在從事教師工作，因此將辭退。
法律依據：《中華人民共和國教書法》 第七條 教師享有下列權利： （一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗； （二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見； （三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績； （四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假； （五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理； （六）參加進修或者其他方式的培訓。
在編教師辭職校長不同意咋辦
2樓：尚英傑
法律分析：可以提前乙個月遞交辭職報告，到期後可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 遞交辭職（要有書面證明，帶時間的，就是通常意義上的辭職信）申請即可，自己一定要留底，要有老闆的簽字證明，或者帶時間的電子郵件也可以做證明。
不需要領導批准的，只要書面通知到位即可，時間到就可以離開，公司要結算工作、不能以此為由扣工資。 如果公司有違反，員工可以到當地的勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
跟學校簽了合同想辭職怎麼辦
3樓：儲彪
法律分析：遞交解除勞動合同的通知後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一裂衡公升切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到藉口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的攔逗通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同通知」，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最後一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據肆老勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
私立學校不同意辭職怎麼辦
4樓：關秀娟
法律分析：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通磨辯碧知用人單位，可以解除勞動合同。由此，勞動者按照上述規定的程式提出辭職，不需要用人瞎舉單位批准同意，到期交接完工作即可解除勞動合同。
如用人單位不結清工資，或者不向灶悶勞動者出具離職證明，或者未在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續，則屬於違法行為，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
我是一名教師，想辭職，學校不同意，該怎麼辦？
5樓：
我是一名教師，想辭職，學校不同意，該怎麼辦？
辭職只要經過了法定程式，無論單位同意或者不同意，勞動者悔慎都可以離職。 辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；3天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七碧蠢敬條規定：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期檔簡內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
學校可以不讓老師辭職嗎
6樓：
摘要。親親！您好，乙份祝福，乙份溫馨，乙份感動。
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親親您好！我是生活小能手彤彤，很高興為您解答！<>
彤彤為您查詢到學校可以不讓老師辭職的！<>
<>學校教師想申請辭職，可以按照《勞動法》第條、《勞動合同法》第36條的規定依法向學校遞交辭職申請書，由於教師與學校協商沒有達成一致意見，因此學校可以不同意教師的辭職申請是正確的。
教育局體系特殊，在約定期限內一般不得隨意辭職，尤其是以免費師範生入職的，更為嚴格。如果辭職的，需支付違約金。
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[溫暖]
辭職老闆不同意怎麼辦
書小哥 簽了勞動合同需要提前三十天寫辭職信通知用人單位。中華人民共和國勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 1 辭職要合法理由非常重要，只要理...
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