1樓：三好學生學長
角色定位是在組合中擁有不可代替性的定位
角色定位(role definition):hr管理的最高境界，在一定的系統環境下（包括時間），在乙個組合中擁有相對的不可代替性的定位，就是角色定位。
「角色」不一定是乙個人，可以是乙個群體。當今眾多優秀的企業中，未必所有的員工都按照角色定位規劃和發展的，但是，它們之所以成為常青樹。
和卓越公司，都具有乙個共同的人力資本。
特徵：至少其高層人員的組合必然符合角色定位的原則。
界定角色：
所有者總是會自覺不自覺地採取利益定位。但是，如果他希望基業長青，而不是接受「富不過三代。
」的宿命，就必須承認：只有使公司的人力資本實現角色定位，才能建立自己 長期的核心優勢，才能有長遠的利益。
在實際工作中，所有者個人可以按照利益定位，但相對於公司的角色定位原則來說，所有者只能是所有者的角色，不能直接干預管理，例如，強行將某位不能勝任的親屬放置在高管的位置上。這一點做到了，其他都容易得多。
從ceo開始，首先必須摒棄這種觀念：「現在自己居於某一角色，就是角色定位。」而必須清除認識到：
角色定位的核心是角色能力的不可代替性，也就是隨著時間的推移，角色必須在適應新的角色職責上作的最好。
如何進行角色定位
2樓：匿名使用者
你的角色在於你所要面對的工作，你正在接受什麼樣的培訓，工作崗位在什麼地方，是否打算長期工作於這乙個崗位，未來的打算是什麼，是否願意上進，願意接受再培訓。當你清楚的認識了自己的工作，給自己定位之後，才能更好的扮演自己的角色。
3樓：匿名使用者
經理的要求可能是，你現在做什麼工作，就是扮演的角色，。經過培訓學習，還是應該知道自己怎麼做的，按照工作的要求和規定工作。。
4樓：朱莉緣春暖花開
在創業中，我們該如何給自己角色定位？你可以把自己定位為老闆。
角色定位和站位是乙個意思嗎？
5樓：despair別離
角色定位是指你適合打什麼位置，運球控球比較不錯你就適合打控衛了，籃板身高比較有優勢，你就合適打內線了。
站位主要是指沖搶籃板的時候佔據有利位置就比較容易搶到籃板了，得內線者得天下，亙古不變的道理，看來你還是小白，加油吧，然後防守的時候也是要掌握好籃下的位置的卡好位置，別人不容易進攻得手的，說了這麼多，採納答案吧！
如何理解地方**在社會生活中的角色定位
怎麼判定lol裡的角色定位？
6樓：平凡的火鍋
輔助 看你的助攻數 和保護自家脆皮能力 半肉辦輸出 看切地方後排能力 ap同樣看補刀數 衡量打野能力就看他的gank次數與收野反野的意識和速度。
7樓：匿名使用者
不太明白lz的意思- -角色定位 是 確定乙個角色是上單還是中單那種 還是說， 這個角色是可以打ad肉 還是ap 還是肉盾。
8樓：匿名使用者
adc補刀多也不一定是個好adc啊，都是靠一些操作走位什麼的來判斷玩的好不好的。
9樓：丶趙大仙丶
讓時間來解決一切吧。
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