如何有效簡化簡歷

時間 2022-07-20 00:05:14

1樓:匿名使用者

精簡化並不是乙個抽象性的概念而是乙個實質性的概念,這就是說我們要想做出精簡化的簡歷就得採取一些具體性的措施,比如從整體上入手就不失為乙個極其有效的措施。因為整體上顯得精簡能夠給人一種直觀的印象,如果只是區域性呈現精簡化特點並不能起到多大的作用,因為整體的作用永遠都是大於區域性的,為此先做個整體性的精簡化方案是非常有必要的,在規劃的基礎上才能將簡歷做得漂亮。

怎麼從個人簡歷整體方面進行規劃?

第一,先將整個簡歷當中的各個部分進行規劃,就是挑出一些內容比較多的欄目,內容比較多的欄目一般是簡歷求職信、工作經歷、學習介紹這三個板塊。但是這不表示對於其他內容少的板塊不需精簡,只是說我們重點應該以這三大板塊為主。在對板塊按照內容多寡性分好類別之後,我們先對重點板塊做精簡處理再對次要板塊處理。

第二,簡歷裡的重點板塊該怎麼精簡?

一,注意控制每個板塊的字數,比如求職信的總字數最好處於兩百字左右,而工作和學習經歷的總字數應該不超過十五行,你可以重點描述其中乙個板塊,例如在工作經歷板塊裡布置十行文字,在學習經歷裡布置五行文字。總之將其保持在乙個總範圍之內即可;

二,做到不不出現廢話、重複的話、無意義的話

第三,對於次要性板塊總體遵循的原則就是份量度高的花費最多的文字描述,份量度太低的則只花費少量文字。此外,具有明顯優勢的重點描述,無優勢的輕描淡寫。

2樓:匿名使用者

寫你會做什麼,能做什麼。擅長什麼。

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