為留住生源,教育局不放學籍檔案違法嗎

時間 2022-03-05 21:30:17

1樓:採蘑菇的小帥子

根據教育部制定的《中小學生學籍管理辦法》,為留住生源,教育局不放學籍檔案是違規行為,會由上一級教育行政部門責令改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法處理。教育部制定的《中小學生學籍管理辦法》:

第二十六條 教育行政部門違反本辦法的規定,由上一級教育行政部門責令改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法處理。

2樓:寶寶

一、根據教育部制定的《中小學生學籍管理辦法》,為留住生源,教育局不放學籍檔案是違規行為,會由上一級教育行政部門責令改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法處理。

二、相關依據

教育部制定的《中小學生學籍管理辦法》:

第二十六條 教育行政部門違反本辦法的規定,由上一級教育行政部門責令改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法處理。

第二十七條 學校違反本辦法的規定,有下列情形之一的,由主管部門責令改正;情節嚴重的,依法追究校長和相關人員責任:

一、不為已接收學生建立學籍檔案的;

二、以虛假資訊建立學籍或學籍檔案的;

三、不及時把學籍變動資訊納入學籍檔案的;

四、不及時報告義務教育階段學生輟學情況的;

五、接收學生不為其辦理轉學手續的;

六、不按規定為學生轉接學籍檔案的;

七、洩露或非法使用學生學籍資訊的;

八、違反本辦法規定的其他行為。

3樓:教育達人張老師

回答您好呀,請問您的具體情況是什麼?

愛惜人才之心,人皆有之

違法,是指觸犯了刑事犯罪,教育局的做法似乎應該談不上的吧?

提問娃娃現在讀學校建議轉學,接收學校找到了,教育局不放學籍違法違規嗎?

回答任何乙個地方的學生要轉學,只要符合條件,教育局都是大開綠燈,不會有任何要耽誤孩子學習的情況。

請問您的孩子是幾年級了?

提問這個學期開學讀初二

回答義務教育階段的學生要轉學,非常困難,因為所有學生都是按照學生戶口所在地來劃分學區,不是學區範圍內的,一律不准跨地區上學。

您的孩子是義務教育階段的學生,恰恰符合必須要按照戶口所在地的學區上學的要求,不能跨地區。

這種規定全國統一

提問但是班主任建議我們轉學呀!

回答如果哪個學校在不經過教育局同意的前提下,接受義務教育階段的學生,這個學校的做法反而值得商榷。

你們為什麼不能採用借讀的方式呢?

為什麼非要採取轉學這種高難度的操作?

明明到人家借讀一兩年就行了呀

等中考的時候,再回來考試,一點問題都沒有,這不是很好嗎?幹嗎要給自己找事做啊?

提問就問接收學校有了,原學校也建議轉學才走這條路的,都是私立學校。不允許借讀。

回答非要和教育局硬頂,您不是給自己添堵嗎?借讀吧,一天的雲彩都散了

不用,借讀就行。

提問好吧!謝謝!

再諮詢一下,借讀要怎麼樣操作?怎樣辦理?

回答您帶著孩子去私立學校,不用大鳴大放,就安排孩子在那上課,和學校說好,中考時再回去考試,就行了。

原來學校也絕不會為難您,當然您也一樣和他們說好,中考需要報名的時候,再通知你們回來一趟。

本來借讀也只是權宜之計,不用更多人知道,就班主任說一聲,請他和其他老師再溝通一下,幫幫忙。

我們今年九年級畢業班都有好幾個同學來借讀,我們是公立學校,考試的時候 再回原來學校考試,什麼問題都沒有,皆大歡喜,多好。

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4樓:匿名使用者

違法的,學生有選擇學習方式 的權利!

公務辦理

5樓:惹我讓對方

入職體檢一般都有基本專案的檢查例如,抽血心電圖b超尿檢內科外 胸透……以上這些專案沒有問題都是能通過,有不合格專案交給紅太陽體檢 專門的人代一下!

公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利

公務員車補是指公務員在上班辦理公務用車費嗎

6樓:匿名使用者

公務員車補,是中國**為公務員發放的現金補貼,用於補貼公務員在辦公過程中所花費的交通成本。

7樓:為正義而奮鬥者

你的理解是正確的。

車補,就是辦理公務的乘車費用補助。

8樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

公務員車補,是中國**為公務員發放的現金補貼,用於補貼公務員在辦公過程中所花費的交通成本。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

沒能辦理公務卡,在單位工作時會有什麼影響?

9樓:飛一樣的生活中

現在要求必須辦理公務卡,因為出差的費用報銷必須用公務卡

10樓:匿名使用者

沒有什麼影響,就是出差的時候沒有公務卡不方便。

11樓:匿名使用者

比如出差的時候比較難報賬,還是去銀行溝通,能辦理的!

12樓:小年輕的知道

這個建議你通過瀏覽器直接搜尋應該會有答案的

公務卡幾天能辦下來?

13樓:匿名使用者

正常15天能辦下來來,不同銀行有些源不一樣建設bai銀行公務卡需要du20個工作

日以zhi上辦下來,一般是乙個dao

半月。辦理建行公務卡的說明:

1、建行的公務卡一般不接受個人的申請辦理,必須是公務員或相關事業單位人員所在的單位提出辦理申請,然後由建行給需要辦理的公務人員個人辦理公務卡。只採用上門辦理方式,不接受社會零星申請。

2、目前建行的公務卡,有 六項全免 獨享特惠的乙個待遇。分別是:免公務卡年費、免掛失手續費、免損壞換卡手續費、免溢繳款本地取現手續費、免簡訊服務費、免公務卡支援系統使用費。

3、使用公務卡還可以公務用款自動批量入賬,省卻報銷繁雜流程。同時私人消費還可以享受建行的特惠商戶。購買機票也可以贈送航空意外險。

對刑事處罰的公務人員的公職怎麼辦?

14樓:博愛傑杰

中華人民共和國公務員法

第二十四條 下列人員不得錄用為公務員:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

15樓:匿名使用者

人 事 部

人函[1999]177號

青海省勞動人事廳、廣西壯族自治區人事廳:

報來的《關於機關、事業單位工作人員受行政、刑事處罰後工資或生活費如何發放的請示》(青勞人薪字[1999]040號)、《關於國家工作人員被判有期徒刑緩期執行期間生活費如何計發問題的請示》(桂人報[1999]12號)收悉。經研究,現就工資處理問題函覆如下:

一、國家機關和事業單位工作人員受行政、刑事處罰的工資處理問題

(一)被取保候審和被監視居住的人員

國家機關和事業單位工作人員被取保候審或被監視居住的,在此期間停發原工資,並按以下辦法計發生活費:

原為國家公務員的,按照本人原基本工資額(即職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和,下同)的75%計發生活費。

機關技術工人按照本人原崗位工資和技術等級(職務)工資之和,機關普通工人按照原崗位工資數額,分別作為生活費發給,取消每月發放的獎金部分。

事業單位工作人員按照本人原工資中的固定部分作為生活費發給,取消其工資中活的部分(即津貼)。

上述人員經審查核實後,如構不成刑事犯罪或不被行政處罰,且不給予任何行政紀律處分的,補發其被扣除的工資、獎金、津貼、補貼;如被追究刑事責任或受到行政、刑事處罰或給予行政紀律處分的,不再補發被減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼。

(二)被公安機關強制收容教育、強制戒毒(包括所外執行)的人員,其工資處理問題參照被取保候審和監視居住人員的工資處理辦法執行。

(三)被羈押人員的工資處理問題

國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。公安、檢察機關撤案或者檢察機關決定不予以起訴以及檢察機關雖決定起訴而法院宣判無罪的,按下列原則分別處理:犯罪嫌疑人未被勞動教養或治安拘留,原單位也未給予行政紀律處分的,由原單位補發其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼;如未被勞動教養或治安拘留,原單位給予行政紀律處分的,其被羈押期間的工資問題按照被取保候審和監視居住的工資處理辦法執行;如被勞動教養、治安拘留的,其被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼不予補發。

法院決定免予追究刑事責任的,被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼也不予補發。

(四)被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問題

國家機關和事業單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的,在緩刑執行期間,停發原工資。對安排了臨時工作的緩刑人員,原為國家公務員的按本人緩刑前基本工資額的60%發給生活費;機關工勤人員按工資中固定部分(技術工人的崗位工資和技術等級*2職務*3工資,機關普通工人的崗位工資)85%的數額計發生活費,其工資中的獎金部分不再發放;事業單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85%的數額計發生活費,其工資中活的部分(津貼)不再發放。若按此發放的生活費低於本地區最低生活保障線標準的,按本地區最低生活保障線發放。

緩刑期間到達離退休年齡的,按照《人事部關於國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及判處刑罰宣告緩刑後的工作和工資問題的通知》(人核發[1989]2號)文中「緩刑人員在緩刑期間,不能辦理離退休手續」的規定,不辦理離退休手續,繼續按緩刑期間的標準發放生活費。

緩刑期滿至原單位對本人做出處理期間的生活費,按緩刑期間的標準計發。

緩刑期滿後分配正式工作的,其工資待遇根據新任職務、新任崗位按不高於同等條件人員重新確定。

緩刑期滿到達離休年齡的,根據《勞動人事部老幹部服務局關於離休幹部受刑事處分後待遇問題的覆函》(勞人老函[1987]5號)和《人事部離休退休司關於幹部被判處有期徒刑緩刑考驗期滿後能否辦理離休的函》(人退司函[1988]2號)檔案精神,凡觸犯刑律受到刑事處罰的,都不能再享受離休待遇和辦理離休手續。其退出工作崗位後的生活待遇和管理等問題,由各省、自治區、直轄市或各部門研究確定。

緩刑期滿到達退休年齡的,可以辦理退休手續,按照重新確定的工資標準,享受相應的退休待遇。

(五)被判處管制的人員工資處理問題

國家機關和事業單位工作人員被判處管制由原單位接收的,參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執行。

(六)被判處拘役的人員工資處理問題

國家機關和事業單位工作人員被判處拘役的,拘役期間工資停發。期滿釋放,經上級主管機關批准由原單位接收並分配正式工作的,可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿後的工資處理辦法執行。

(七)受到徒刑以上刑事處罰的人員,在服刑期間停發工資。服刑期滿後如原單位接收並安排工作,其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。

(八)被勞動教養、治安拘留的人員工資處理問題

國家機關和事業單位工作人員被勞動教養、治安拘留,對仍保留公職且所外運行者,可參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執行。

(九)在採取上述強制措施、受行政或刑事處罰期間,不計為工齡。

二、國家機關和事業單位工作人員被判刑後又改判的工資處理

(一)國家機關和事業單位工作人員經核實確被錯判犯罪的,應恢復其原工資待遇,在原判期間的經濟損失及精神損失按《中華人民共和國國家賠償法》中的有關規定予以補償;被減發或停發的工資、獎金、津貼、補貼不予補發。原判期間可計算為連續工齡。

(二)國家機關和事業單位工作人員因觸犯刑律被判刑,經司法機關複查,認為原判過重,改為免予刑事處罰的,回原單位後其工資待遇應視其罪行輕重和是否給予行政紀律處分而定,即:情節較輕,態度較好,免予行政紀律處分者,可恢復原工資待遇;給予行政紀律處分的按有關規定確定工資待遇。以上兩種情況,在原判期間被減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼均不予補發。

原判期間不計算為工齡。

過去的規定與上述處理意見有牴觸的,均按上述處理意見執行。

一九九九年十一月二十三日

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