1樓：手機使用者
回答於：2011-9-16 17:21:08
孩子學不好，或者孩子學習沒動力，或者孩子落後於同齡人，或者孩子不聽話，孩子叛逆等等，這些，大家想過沒有，為什麼？我們應該反思一下了。
沒有嘗試了解孩子的內心世界，沒有理解孩子的真是想法，只顧按照自己的方式教育孩子，讓孩子活在別人的思想裡。怎能讓孩子有學習的動力。
不管孩子是嬰幼兒，還是小學中學學生，學習興趣的培養是關鍵，那就要看父母能不能把孩子引導過來，利用孩子天生對事物的好奇感，激發孩子的內在潛力。
因此，家長在孩子的興趣培養中一定要注意去引導，不要強求。只有孩子有興趣了，孩子才能全身心的投入，孩子才能在快樂中掌握知識，獲得能量。用科學的方法，用科學的引導，才能達到最終目的。
為了讓你採納我的答案，我透漏乙個孩子教育的途徑，這個可不是吹的，我小侄子數學成績不好，我送了他【天才寶貝培養計畫倡導者】的學習課程，小傢伙沒多些時候，對數學感興趣了不得了，小舅子感謝我的不得了。呵呵。
一切為了孩子的現在，一切為了孩子的未來。
2樓：匿名使用者
對於小學生來說，
選班幹部是不錯啦，
可是，就怕其他人不服，
可以試試打掃衛生，
不過那也只能用來懲罰數量較少的學生，
放學之後，
留下他們，讓他們打掃完教室再回去。
心理學上有一種效應叫做德西效應，
是不當的外在動機會使內在動機消失，
有個例子是這樣的：小區裡的足球場有很多孩子在中午的時候踢足球，吵鬧到小區裡的人都不能休息，大家都知道小區的門房伯伯有一手，便求他去幫忙。
於是門房伯伯什麼都不做，買了一大袋飲料，
走到草坪上跟孩子說，
爺爺現在很悶，你們能不能踢足球給我解悶，
踢完足球，爺爺給你們喝飲料......
這樣子一直持續了好一段時間，
然後有一天門房伯伯又照常同一時間出現了，
但這次他沒有帶著飲料，
他跟孩子們說，爺爺沒有飲料請你們喝了，
你們免費踢足球給我看，好不好?
這時候有好些孩子覺得吃虧，踢得不情不情願，大多數都不再踢球了，而門房伯伯的目標也達到了，小區裡不再吵鬧，大家也都可以安靜的休息。
一開始是孩子們自己想要踢球，到後來變成門房伯伯要求他們踢球，性質不知不覺發生了變化，
踢球從內在動機變成外在的動機，失去了利益，他們也就失去了外在動機。
所以說，不當的外在動機會導致內在動機的消失。
3樓：蘋果樹下的散步
童年應該是快樂的啊，他們調皮的很開心的話，就可以了。您只需要管住他們不做出格的事情就好了。
4樓：匿名使用者
孩子都是這樣的，你轉變乙個思維方式就可以了，孩子們都很可愛的，你去愛護他，了解他們，知道他們是什麼性格，每個孩子都會在你的掌控之下的，關鍵是你要喜歡他們。
5樓：可愛小桃桃
你可以試試加入他們的話題 多與他們交流 等他們接納你 應該會聽你話的
各位老鐵，我想開個小學生託管班，但是我看到有許多託管班經營的很好，卻都在往外轉讓，請問是什麼原因
6樓：匿名使用者
現在的時代發展的快速，小學生託管班也是要與時俱進，老的託管班經營好，不懂變通也是不行的
7樓：匿名使用者
託管班bai很好開，你有場地就du行，請兩個人是不zhi是老dao師都無所謂，關鍵是沒內有背景資質難弄容，目前市場上95%以上都是無資質的，可以說隨時都有可能被舉報之後清理掉，還要被罰款！
都往外轉說明已經聽到風聲了，知道接下來要面臨嚴打了，趕緊脫手。
8樓：匿名使用者
你看到的都是表象，做的好怎麼會轉讓呢有誰做的好好的又賺錢會不做了，肯定是
專不賺錢啵，現在屬的小孩調皮又不好說的。只單單做託管可能不行，還要做些培訓之類的，要以培訓為主，輔助託管，這樣家長更會會願意把孩子送來，這樣不但孩子學習了而且也帶了孩子，家也樂意多出些錢，這樣就容易做起來了
9樓：匿名使用者
好好的託管班，
年盈利幾十萬轉讓的都非常正常。當你賺到錢了又有更大的目標，有的是回家庭或
答者個人、合夥人原因。還有的是沒有好的模式。
當前中國培訓行業激盪裂變的時期，許多傳統培訓機構陷入發展的困境。「培訓網際網路化」和「培訓金融資本化」的大潮卷，無數傳統培訓機構在移動網際網路的浪潮中被顛覆。建立行業規範，優化管理體制、增強戰略能力、業務重組轉型、模式創新發展已成為中國培訓行業涅盤重生的必由之路。
東方沸點教育集團依託校長邦，將響應國家「大眾創新、萬眾創業」的號召，積極推動「網際網路＋」行動的具體部署，加快推動眾創、眾包、眾扶、眾投等新模式、新業態在培訓行業的實施。和合夥人一起學交流、轉型公升級、跨界眾投、異業聯盟、資源整合......
東方沸點教育集團一直在探索教育培訓機構如何跳出培訓做培訓？利用「網際網路思維、跨界思維、平台思維、金融思維」顛覆行業模式，來設計一套適合培訓機構的股權模式：讓學校變銀行，家長變股東，校長變資本家、眾投辦學校，真正有效突破辦學面臨的「定格、模式、資金、人才、使用者、平台」六大經營瓶頸！
只有我們自己能拯救自己！
10樓：匿名使用者
現在開始一抄家託管班襲，很多的品牌出現，bai那麼要怎麼樣選擇好的呢du，個人給你幾zhi點相關的建議吧：
1、開一dao家託管班，可以選擇到乙個和想法一樣的，有長期發展的乙個機構
2、有多方面的課程體系，讓我們可以除了去加盟，還可以有其他的合作的模式
3、託管班的開班的話，要做好相關的場地
4、你開班的話要辦理好相關的手續，做一家正規的託管班，這方面的話，你可以關注個公眾好（輔導機構招生聯盟）一起交流學習下。
11樓：熱情的響丁噹
1、首先值得肯定的是，小學生託管班市場還是很大的2、二胎政策的放開、家
內長下班時
容間晚於孩子放學時間等因素來說，小學生託管班仍是剛需。
3、現在品牌化、規範化的託管班更值得家長信任，多年前的託管班存在很多不正規的方面，讓家長避而遠之。
4、老託管班僅僅照顧孩子吃飯、休息，不怎麼注重孩子的飲食健康營養；而現在託管班在注重孩子的健康、合理飲食等情況下，更注重孩子的習慣培養、潛力開發等。
小學生託管怎麼經營
12樓：匿名使用者
跨行做託管的時候就開貼記錄，《我為什麼從移動公司辭職開辦託管班》現在有40多萬的閱讀量。沒加盟，是自己做的。現在也摸索出了一套不用花五萬十萬加盟，而是只需要千把元自創託管品牌的方法，效果還不錯。
2023年辭掉國企工作，開託管班，在剛開始周邊親朋的不理解到一年時間開了3家。有艱辛也有快樂，希望能幫助到你。
沒錢沒經驗，如何開辦小學生託管班？過來人告訴你經驗！
前言．你的性格是否合適
一．怎麼選址
剛開始做託管，不建議選擇當地的幾大名校，因為競爭太激烈，每乙個做託管的大型機構都盯著這些小學。也不建議選擇教學質量特別差的學校，一方面是收費低，另一方面是孩子學習基礎差，輔導特別累，家長也不一定會認可你的付出。建議選擇區重點小學。
選址盡量在三樓以下，能在一樓最好不過，最好不過馬路。距離距離距離，重要的事說三遍。我第一家就在學校對面一樓，不用出去招生就有家長找過來諮詢。
如果你的距離比較遠且樓層高，那麼你就得出去招生，非常累。有人說不好選，你走訪15所以上小學後再說這話。
二．怎麼給託管起名（定位）
有朋友認為託管要讓學生覺得溫馨，有家的感覺。名字叫x老師的家、x大媽小飯桌、x阿姨託管等。如果你打算只招十個八個學生，ok，這些名字很親切。
如果你打算當事業來做，那麼就拋棄這些親切的名字，可以教xx託管中心、xx托教中心。如果後期打算開週末課，就叫xx教育，比如學思教育、博睿教育。
三．怎麼採購各種硬體
託管需要的桌椅、專用學生床，可以在當地的家具市場，一二線城市會有相應的市場專門賣學生用的桌椅和床，如果沒有可以在**上選擇。還有種做法就是在網上選擇二手的，買回來後記得消毒。其他的比如課本練習冊、廚房用具等等購買途徑很多。
四．怎麼****
首先必須辦理健康證，在當地的醫院或防疫中心就可以辦得到。其次在當地社群或街道辦辦理備案證，根據要求提供你的身份證、健康證、租賃合同、平面圖等資料。第三辦理營業執照或備案證，現在全國90%以上地方都是辦理的備案證，按照食品藥品監督所的要求提供資料。
有些機構做得比較大，採取註冊公司的方法規避風險。只有很少的城市可以辦理營業執照（我知道的有甘肅蘭州、陝西咸陽、廣東深圳等城市）。
五.怎麼組建團隊（廚師、老師）
建議你至少得會做飯或者會輔導作業，最好不要既做飯又輔導作業。家長會認為你不專業。前期學生不多的時候可以讓家人來做飯或者請人做飯。
但飯菜口味一定要可口，花樣多變。小學作業比較好輔導，10名以內你自己就可以輔導，提前買教材和練習冊備課。學生多了後可以請兼職老師（大學生、在家的寶媽等），超過20人的話建議選擇全職老師。
六．怎麼定收費標準
七．怎麼招學生
八．怎麼做好日常流程
做飯：衛生、健康、多樣、可口為原則。切記不可以提供涼拌菜、豆芽、豆漿等，食品藥品監督局的要求，因為容易食物中毒。
接學：準備好手舉牌花名冊最少提前5分鐘在學校制定地方接學生，不能漏接，如果孩子沒接到要及時和家長或學校老師聯絡。當然現在也可以通過免費的軟體點名，孩子是否回來，你機構所有的老師都能檢視到。
同樣的道理，防止被認為是廣告，**不讓寫名字，想知道軟體名稱的可以聯絡我，我發給你。
用餐：湯或者稀飯在端出來之前一定要確保溫度不能太燙，可以在網上買個測湯的溫度計，一般40度左右的時候再端出來。小孩子很喜歡打鬧，很容易燙傷。
給每個孩子打飯，引導孩子多吃飯飯菜，確保每個孩子都能吃飽。
午休：三年級以下的孩子我建議都能午休，午休室最好能有老師看紀律。小孩子個個人小鬼大，午休室沒人看管，保證沒有乙個能踏實的睡覺。
可以給孩子們規定一下午休紀律，指定乙個小組長協助老師管理。
作業輔導：採用七星輔導標準（好 快 全 對 講 樂展）來輔導，需要老師提前備課，提前做相應的習題。七星輔導標準是我們幾個同行根據幾年的經驗總結出來的，其他文章中有介紹。
家長溝通：很多託管人都會遇到被家長責怪孩子成績降低或沒提公升的問題。我特意總結了適用於託管和培訓機構的家校溝通五部曲，用這個方法溝通可以確保家長滿意度大幅度提公升。
其他文章專門做了介紹。
九．怎麼開週末班
第一學期不建議開收費的週末班，可以在孩子寫完作業的時候免費講講，在中午講一講好習慣的課程（目前我買了一套1-6年級系列好習慣教材，很多地方都買不到）。等第二學期得到首批的學生和家長認可後再考慮開週末班，可以從作文、書法、英語中選擇，目前這些比較熱門。特別是作文，具體原因，在其他文章中我有闡述。
託管開班主要是轉換內部的託管學生。我其中乙個校區花3000多北師大百思迪威作文，內部一二年級22個學生全部報名。作文學費收了3萬多。
一方面是這個課程好，另一方面是平時溝通到位。
十．怎麼開更多加託管班
等你將所有的流程摸索清楚了，平常多關注哪些老師的能力比較強，且願意有更進一步的發展，就要重點培養校區主管。一旦開了第二家就會涉及到管理等多方面的內容，作為校長，你需要多參加外面相關的培訓學習。時機成熟後考慮開其他家，可以開在附近的其他小學。
也可以開在其他校區。
以上是我最近兩年的一些經驗，歡迎相互**託管經營相關問題。很多託管經營知識我都是從這裡學的——託管經營交流平台
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