1樓：科普小喵喵
年終獎一直以來都是讓大家比較關心的話題，海運公司年終獎發了40個月的月薪，這讓員工們都紛紛嚮往，這家海運公攔鍵司每年的盈利是很高的，接下來就為大家介紹一下。<>
一、這家海運公司每年的盈利是多少錢？
首先要知道這家公司主要是海運業，在疫情當下的生活當中，其他的餐飲業以及輔導機構等全面被砍，因此海運業也不受任何的影響，所以航運業的盈利每年只會**，另外全球的貨櫃船市場也非常的火熱，更是在市場上出現一箱難求的情況，所以海運公司的盈利每年也是更高。據一些新聞知道這個海運公司給員工發放年終獎的時候，有人竟然領到了40多倍月薪的獎金，也就是200多萬新臺幣的年終獎。其次海運公司前三季稅後盈餘已達到1,582億新臺幣，也就是364億人民幣，照這樣的趨勢發展下去，那麼也會一年比一年多，甚至還會超過2,000億新臺幣，賺錢跟員工的努力離不開關係，因此在年終獎發放的時候就會出現了這樣的情況，這都讓很多網友們心生羨慕。
二、每個公司的年終獎都不一樣
除此之外要知道年終獎每個地方都會有，只不過是多少的問題，很多公司的年終獎都會分發化妝品，護膚品或者是一些包包，以及蘋果手機等貴重的東西，有些公司的年終獎直接發錢，但是認為這些員工還是更喜歡錢的，因此也都希望其他的公司能夠向海運公司學習起來，雖然沒有那麼高的盈利，但是也可以從中抽取一小部分來獎勵員工們，畢竟公司的盈利跟員工的努力離不開關係。<>
三、結語
最後想說，我們也不應該舉衡衫輕易羨慕別人的年終獎，畢竟他正腔們的辛苦大眾是沒有看到的，也不能夠通過年終獎來評判別人的工作，所以遇到乙個好的老闆也是很重要的。
2樓：網友
每年的盈利狀況大概是幾十億元左右，這些搏肢員工看到這廳銀凱樣的情況之後表示從來沒看到過這麼多錢扮喚，這個公司的盈利狀況非常不錯，所以將拖欠的工資全部都補齊了。
3樓：以對徽
在後吵燃歷半年這個公司的業務持續暴漲，全年的利潤已經突破了千億美元，有著非常好的公升搜段掘發展市場，近2年他們公司的業務是備受矚目的。
4樓：今天退休了嗎
這家公司每年的盈利大約會超過2,000億新臺幣，這樣的利潤可望而不可及，和員工的努力是分不開的。
長榮海運年終獎發40個月月薪，這是一傢什麼樣的公司？
5樓：品車一姐
2021年全年臺灣第一大海運公司長榮海運兩次震驚了世界，第1次是在2021年3月23日，長榮旗下的一艘巨輪居然被颶風吹偏了，橫著堵住了狹窄的蘇伊士運河，直接導致這一條世界海運大動脈堵塞了足足6天之久，被堵的船隻不得不繞道而行，給眾多公司帶來了很大的經濟損失，也進一步助長了海運費用的提高。根據海事法，長榮海運只是運送人，這條船是他們租的，遇到意外並不負主要責任，另外還有保險賠償，該事故對其公司的損失可以忽略不計。
在年末的時候，長榮海運再一次震驚世人，居然給員工發了40個月月薪的年終獎。員工們嗨翻了，把他們的年終獎曬了出來，底薪為6萬新臺幣月薪的員工年終獎居然拿到了200萬新臺幣。員工們直呼，一輩子都沒見過這麼多錢，紛紛表示，以長榮人為榮。
長榮海運的年終獎直接秒殺其最主要的競爭對手臺灣第二海運公司陽明海運，陽明海運只發了8個月的年終獎。陽明員工氣得輪銀直呼要跳槽。長榮海運也長舒一口氣，擊敗了內部對手長榮航空和長榮倉儲。
長榮海運能豪擾判氣地給員工發這麼多錢作為年終獎，自然是因為賺錢了，並且是大賺特賺，海運**在2021年第四季度飆公升，緩桐改世界各條航線貨運費用都因物資運送量大、航路擁堵、供不應求而迅猛增加。內地最大海運公司中遠海控狂賺近700億元。長榮海運在前三個季度的利潤已經突破了1,500億新臺幣，全年突破2,000億新臺幣是沒有任何問題的。
長榮海運的總經理表示，今明兩年海運的**都會看漲。
很多人懷疑是不是每乙個長榮海運的員工都領了這麼多錢。長榮官方回應，他們發放年終獎是根據公司的效益及員工的個人貢獻有差別發放。40個月的月薪只是乙個平均水平，有的人拿到了82個月的月薪，也有很多人根本領不了這麼多錢。
長榮經理說，海運先前已經不景氣了將近10年，原先每年員工的年終獎能領到4個月工資已經不錯了，海運不如長榮航空和長榮倉儲人員領得多，這一次能給這麼多錢，也是為了更好的回饋老員工，留住新員工。不得不說長榮海運為自己做了一次成功的免費廣告。
6樓：阿樂秋季雨
這是一家發展非常不錯的公司，而且這乙個公胡豎扮司這種行為會給公纖舉司帶來更多的利益，其次也會讓員工感覺到非常的暖心，非常的開心和快樂，公褲灶司以後的發展也會更好，會蒸蒸日上的。
7樓：金牛愛仕達
這是一家發展非常不錯的公司，而且這樣的一家公司也給員旅圓工們帶來拆蠢塌了很多的福利，同時也會讓很多的員工感覺檔兆到幸福。
8樓：帳號已登出
運輸行業的公司，這家公司的業績一直在持續增長，在今年的時候賺的錢非常多。
長榮海運年終獎發40個月月薪，你今年的年終獎是多少？
9樓：可愛的
長榮海運爆賺全面犒賞員工，今天早上許多長榮海運的員工嗨翻了，看到了史上從沒有看到的舉答數字，不少員工今年拿到40個月年終獎，引爆市場話題。
長榮海運今天年終獎金正式入帳，不是外界所猜的10個月，也不是20個月，最終答案是40個月。長榮集團向來是元旦前乙個營業日發年終獎，不少員工昨晚就等著年終汪答逗獎入帳，不少員工一早看到戶頭，第乙個反應就是「從來沒看到這麼多錢」，直呼「是不是看錯了」。
據悉，長榮年終獎金範圍是35到40個月，金額多少視表現而定，資淺的大多領35個月，若以10年以上老員工來看，拿到40個月沒有問題，一困賣個員工年資10餘年，月薪大約6萬餘元，換算年終近250萬元臺幣（約58萬人民幣）。
訊息人士稱，長榮已下令員工低調，但長榮高層透露，決定一次給這麼多獎金內部的確討論過，但海運業苦撐10幾年了，員工還願意留下一起奮鬥，這兩年行業景氣，公司這個超大紅包不能省。
疫情讓許多行業倒地不起，但海運業肯定是特例中的特例，從去年第4季起大翻身，近期又因為塞港，高運價持續。
據瞭解，全球貨櫃船運價飆漲，長榮海運前三季獲利已經突破1500億（臺幣），第4季運價持續看漲，法人估計全年要賺破2000億元應該沒有問題，比去年賺243億元整整多出10倍，在長榮大方發出史無前例的40個月年終後，陽明、萬海怎麼發，外界都在看。
據悉，陽明海運高層聞訊表示壓力太大了，因為陽明績效獎金最多隻能發到8個月，外加固定的乙個月年終獎金，紅利部分要看董事會決定怎麼發。一般估計最高會有7個月以上水準，但在長榮開高後，面臨是否得跟進壓力，成為董事長鄭貞茂最大難題。
10樓：網友
關於今年的年終獎是多少？這是沒有標準的。這取決於公司當年的盈利能力來確定分配金額。但肯定沒有長榮海運年終獎發40個月月薪高。
年終獎勵是指企業在每年年末給答吵予員工的無上限的獎勵，是對過去一年工作業績激舉仔的肯定。年終明汪獎勵的金額和形式一般由企業根據情況自行調整。乙個好的年終獎方法應該有更好的評價指標、評價方法、分配規則等相應制度，這樣才能有效激勵員工，增強企業凝聚力。
年度一次性獎金是指企業根據年度經濟效益和對員工年度工作業績的綜合考核，向員工發放的一次性獎金。根據考核情況，還包括實行年薪制和績效工資制的單位支付的年加薪、年薪和績效工資。
隨著發展的深入，企業的薪酬分配發生了很大的變化。固定工資在員工收入中的比重越來越小，而激勵工資在收入中的比重越來越大，這一趨勢仍在發展。
工資總額是指各單位在一定時間內直接支付給員工的勞動報酬總額，包括小時工資、計件工資、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。
年終獎的發放應體現兩個方向：
第一，反映公司的年度業績。這樣做的好處是可以鼓勵員工更加關注公司的利益，穩定員工隊伍，並在員工和企業之間建立利益共同體。
第二，反映員工的年度工作表現。
11樓：菜籃子
經不確切調研顯示，今年超五成的打工人輪配過年沒有年終獎，這次過年回家也只能「手捧饅頭，菜裡沒有一滴油」；的打工人喜提年終獎，但只有的幸運鏈沒兒已經把年終獎牢牢地攥在自己手裡了，還有的職場人雖然有年終獎，卻只能苦等到春節後半年才能擁有它。
1）大學教師：我們發的其實不是年終獎，而是績效獎金，嚴格來說也不能算獎金。這個神操作是從我們每月的工資里扣除一點點，到了年底按照評定的等級再返還給我們，並且數額之少可以令人露出蜜汁微笑，去年我大概拿到了3w吧。
2）公司今年也算是比較豪氣咯，年終獎金還是發了2個月的工資哦！而且被稱為幸運絕緣體的我，在今年年會上竟然抽中了一等獎：最**手機iphone12，而且還是我最喜歡的大紅色！
3）今天小夥伴在發訊息說，今年大概率沒有年終獎了。她整個人都不好了，畢竟辛辛苦苦一整年，要的就是年終獎，然後開開心心過個好年。我本人今年發了大約5萬元的年終獎，其中有一半是年薪扣減下來棚桐納的20%留在年底發，美其名曰年終獎。
最後除去年薪20%的年終獎。
12樓：地球之宋
每年到年末，最期待的無疑就是年終獎了，因為這個是回家過年的錢，如果沒有年終獎，都不敢回家了，畢竟兩帆李袖清風，口袋空空，不好過。
我們的年終獎是按照等級劃分的，從實習、助裡、初級、中級到高階，不同的職級年終獎不一樣。我是初級人員，2年前，我們的初級的年終獎固定是3萬元，但是隨著單位的利潤逐年下滑，我們的年終獎也是一年不如一年，2017年年終獎剩下25000元；2018年繼態絕遲續減少5000元變為2萬元，今年還沒發（一般都是放假前幾天發），如果不出意外，可能就剩下15000元或者10000元了，畢竟今年單位的整體業績並沒有比去年好，形勢依舊很嚴峻。如果未來幾巨集盯年仍然保持這幾年的業績，估計離年終獎被取消也就不久了。
13樓：網友
今年的年終績效有點懸。往年這時候，財務部門已經來文要求對去年的績效獎勵清賬。我們這都是今年發上一年的績效，分批分次發，到年底發完。
清賬後，就著手做計劃發今年的績效，一般春節前會預發全年績效的30-40%，平均到人頭大概一萬出頭。拿著這筆錢，再加上月度工資，基本上可以保證過個好年。可今年到現在啥風聲都沒有，有也是不好的，一會績效辦說今年績效可能受清查影響停發，一會兒財政又說沒問題，眾說紛紜，搞得人心惶惶，不知道如何是好。
真不發績效，老同志影響不大，畢竟以前略有積蓄，不會傷筋動骨過不下去。年輕人估計普遍比較麻煩，不是要還房貸，就是要還車貸，還有老婆孩子要養，各種用錢的地方，很多人幾乎都是掰著指頭盼發工資盼獎金，每分錢都計劃好用那裡，真不發年終績效，可能直接就垮了。單位有個年輕人就放出了狠話，如果今年不發績效獎，明年的涉及績效的工作也別讓他幹了，反正幹了也沒用。
反抗擲地有聲，雖然大家都知道不至於鬧到那地步，但對他的明搭神話很多人在心裡是認可的，只不過沒像年輕人那麼衝動放枝芹在嘴上說出來罷了。
回到正題。以本地為例，2021年年終績效如果按往年標激虧準正常發，個人到手應該能拿到3萬6左右。全年收入11萬上下，不算公積金等收入。
在本地沒有貸款壓力，過過小日子沒問題，多的不敢想，想了也沒用。
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