本人男43歲工傷事故進了保險公司L4腰椎壓縮性骨折能評幾級傷

時間 2021-10-14 20:05:20

1樓:匿名使用者

1.根據所描述的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014第12項“身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者”之規定,傷殘等級大約在9級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法申請勞動能力鑑定,進而獲得傷殘賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;

4.有什麼不明白的,可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

腰椎壓縮性骨折工傷能賠多少錢

2樓:匿名使用者

因為壓縮程bai

度不同,可以評定不du

同的傷zhi殘等級,享有不同的待遇,申dao請勞動能力專

鑑定,按鑑定結論索賠

屬。勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料:

1、《工傷認定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;

3、醫療診斷證明等。

工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:

1、《工傷認定決定書》原件和影印件;

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;

4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

根據鑑定結論,主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級,獲得的補償不同。主要的補償是:

醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。

3樓:命中註定的

需要先做工傷鑑定。bai

一般情況,du傷殘賠償主要zhi包括:一次性傷殘補助金dao:

1、七版級傷殘=本人工資×13個月

2、八級權傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月)

一次性工傷醫療補助金(勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同為條件)

1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資個月×12個月2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×8個月4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月)一次性傷殘就業補助金(勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同為條件)

1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資個月×36個月2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×16個月4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月)

4樓:匿名使用者

腰腰椎壓縮性骨折沒有手術情況下賠付多少

腰椎骨折做傷殘鑑定能達到幾級,賠付大概多少

工傷腰椎壓縮性骨折九級能賠多少錢

工地工傷腰椎壓縮性骨折能賠多少錢

5樓:李鎮男律師

需要**終結、病情基本穩定後進行勞動能力鑑定確定傷殘等級、停工留薪期、護理等級後,再根據工傷職工工傷前平均工資、是否解除勞動關係等情況綜合核算。

勞動能力鑑定根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014標準確定,可大致瞭解。

6樓:匿名使用者

你好,我是在榆林市打工,因為工地工傷腰椎壓縮骨折能賠多少錢,

腰椎壓縮性骨折工傷能獲得多少賠償金

腰椎骨折申請工傷,能評幾級,賠償多少錢

7樓:baby無知的螞蟻

根據gb/t16180一復2014《勞動能力鑑定 職工工傷制與職業病致殘等級》

十級標準:14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;

是可以初步判定為十級傷殘。

1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

2、在與企業解除勞動關係時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。

3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。

8樓:法妞問答律師**諮詢

對於腰椎骨折工傷屬於幾級傷殘,要先到勞動局去進行工傷認定,認定後申請勞動能力等級鑑定,根據受傷情況確定傷殘等級。最後依據等級、本人工資,年齡計算賠償。

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