公司合夥人辭職後,公司有權扣除合夥人上月的分紅嗎?

時間 2025-04-23 23:26:26

1樓:情感神仙諮詢師

一、公司合夥人辭職後,還有投資資金入夥,不影響合夥人分好,僅是少了薪資而已。

一家公司屬於股份制公司,也是合夥人共贏經濟條件,一起運營一家公司擁有魅力價值財富。

一起投資一起參與管理,這也是公司合夥人一起擁有薪資與分紅,這還是共贏事業有成的方向感,一起參與了未來可期。

若是有乙個投資人退出了公司,僅是辭職滑純而已,投資資金還在運營公司資金鍊世界,公司無權扣除上月分紅,也無權干涉以後分紅。

除非這合夥人撤資,從此不參與公司投資世界的資金鍊世界,那麼辭職也是拿回自己的投資金額。

二、合夥人辭職也是不願意繼續投資公司,公司只有權利商議合夥人撤資,無權扣除合夥人薪資分紅。

辭職念讓旅是辭工作,也是離開一種管理制度,不繼續投資以後的朝九晚五,放棄一種朝朝暮暮的意志,擇選另外的價值財富重新開始。

這也是合夥人的自由,這還是投資人的權利,公司不能剝奪合夥人經濟世界的經濟條件,只有權解除一些合夥人權益。

比如公司規定,合夥人辭職也是主動放棄分紅,可以拿回自己的投資資金,公司可以與辭職的合夥人一起成就好聚好散的商業交往。

三、作為事業合夥人,辭職是不願意繼續合夥經營,作為經濟投資人,合夥人離職有自己的打算。

公司沒有權利分走合夥人工作期間內的薪資以及分紅,需要一分不少匯入合夥人賬戶,這也是共贏商業世界裡的誠信方向。

公司仔凳不準備繼續分紅,可以告訴離職合夥人撤資,這也是不用繼續分紅的措施,但是沒有哪家公司願意放棄一種經濟投資者的經濟賬單,除非離職合夥人要求撤資,返還自己的投資資金。

2樓:數位技術小輝

沒有。因為上月的分紅是還沒有辭職的時候產生的,所以公司沒有權扣除合夥人上月的分紅。

3樓:浩海永寧

合夥人在辭職之後,公司是有權利扣除上面的分紅的,因為這個時候,這個人和公司已經沒有關係了。

4樓:悠悠說百態

無權扣除,那是別人應得的,應該給他,畢竟別人也付出了很多精力。

有限合夥企業分紅要不要交個稅

5樓:上海法和

法律分析:有限合夥企業分紅要不要交個稅分兩種情況:1、有限合夥人如果是自然人,在獲得分紅後,需要繳納個稅。

具體來說,合夥企業在分紅時需要「先分後稅」,即按照合夥企業的分紅比例,先分紅然後再分別計算稅款。2、有限合夥人如果是企業法人,獲得分紅時不需要繳納個稅,而是需要繳納企業所得稅。友嫌。

法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法》

第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:

一)工資、薪金所得;

二)勞搏襲務報酬所得;

三)稿酬所得;

四)特許權使用費所得;

五)經營所得;

六)利息、股息、紅利所得;

七)財產租賃所得;

八)財產轉讓所得;

九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得基告兄(以下稱綜合所得),按納稅年度合併計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。

第三條 個人所得稅的稅率:

一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後);

二)經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後);

三)利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。

****給合夥企業分紅怎麼繳納個稅

6樓:

新個稅下合夥企業分紅怎麼交個稅普通合夥企業年底分紅不需要交個人所得稅。普通合夥企業,是指由普通合夥人組成,合夥人對合夥企業債務依照《合夥企業法》規定承擔無限連帶責任的一種合夥企業。根據國發[2000]6號《***關於個人獨資企業和合夥企業徵收所得稅問題的通知》規定:

自2000年1月1日起,對合夥企業停止徵收企業所得稅,其投資者的生產經營所得。查賬徵收的合夥企業申報個人所得稅時,比照「個體工商戶的生產、經營所得」徵收個人所得稅,填報《個人獨資企業和合夥企業投資者個人所得稅申報表》,在季終後15天內預繳,年終彙算清繳。按帶徵率徵稅的企業,應按月並在月終後10天內申報納稅。

因此,合夥企業平時已經申報繳納了個人所得稅,其利潤已經是稅後利潤,合夥人之間分紅時不再需要繳納個人所得稅。對外投資的會計分錄如何做?1、用現金對外投資的會計分錄借:

長期股權投資貸:銀行存款2、用存貨對外投資(投出的存貨要視同銷售)借:長期股權投資(商品公允價值+增值稅銷項稅)貸:

主營業務收入(商品公允價值)應交增值稅(商品公允價值×17%)借:主營業務成本(商品賬面價值)貸:庫存商品(商品賬面價值)合夥企業經營所得如何繳納個稅讓運伏?

合夥企業正常經營收入在繳納完增值稅後,可以減除經營中的成本、費用和相關稅金,最終的企業利潤應在所有合夥人中分配。個人合夥人分到的收益就屬於個人所得稅中的"經營所得",按照5%--35% 的比例繳納個人所得稅。合夥企業股權轉讓收入和分紅收入正常情況下,股權轉讓收入和分紅收入依然要併入合夥企業收入,按照上條的經營所得繳納個稅。

但對於以股權收入和分紅收入為主的創投企業而言,按照經營所得稅負較重。一直以來對於創投性質的合夥企業,各地普遍存在優惠政策,允許按照20%繳納個稅,而非5%--35%的超額累進稅率。但在國家層面,一直未有明確政策。

在2018年12月12日的坦攜***常務會議中,決定在今年已在全國對創投企業投向種子期、初創期科技型企業實行按投資額70%抵扣應納稅所得額的優惠政策悄仔基礎上,從明年1月1日起,對依法備案的創投企業,可選擇按單一投資**核算,其個人合夥人從該**取得的股權轉讓和股息紅利所得,按20%稅率繳納個人所得稅。

****向合夥企業分紅

7樓:王巨峰

法律分析:合夥企業的利潤分配,指合夥企業的生產經營收入,在進行必要的扣除後所獲利潤,在各合夥人之間進行的分配。

法律依據:《中華人民共和國民法典》

第九百六十七條 合夥合同是兩個以上合夥人為了共同的事業目的,訂立的共享利益、共擔風險的協議。

第九百六十八條 合夥人應當按照約定的出資方式、數額和繳付期限,履行出資義務。

第九百六十九條 合夥人的出資、因合夥事務依法取得的收益和其他財產,屬於合夥財產。

合夥合同終止前,合夥人不得請求分割合夥財產。

合夥企業股東分紅是否還要繳納個稅

8樓:保險解讀官

一、正面。以合夥企業名義對外投資分回利息或者股息、紅利的,應確定各個投資者的利息、股息、紅利所得,分別按利息、股息、紅利所得應稅專案計算繳納個人所得稅。因此,合夥企業取得紅利需要繳納個人所得稅。

二、詳細分析。

企數拆業所得稅。

是先稅後分,即由企業先對經營所得繳納企業所得稅一般為百分之二十五,然後再將稅後利潤的一部分分配給投資者。如果投資者也是公司,那麼該公司投資者對該筆股息紅利收入要併入收入總額按稅法計算應納稅所得額。

稅率一般仍為百分之二十五。如果投資者是個人,那麼該個人投資者對該筆股息紅利收入應按照個人所得稅法的"利息、姿公升股息紅利收入"專案徵收個人所得稅稅率。

為百分之二十,沒有扣除費用。

三、合夥企業怎麼分紅。

合夥人協商確定分紅:如果中途加入時並未做分紅約定或是約定不明確的話,那麼本著合夥自主協商的宗旨,將可以由全體合夥人協商確定分紅。按法律規定確定分紅:

如果沒有分紅約定,全體合夥人也沒協商一致的薯冊棗,那麼只能按照相關規定確定最終的分紅。

合夥企業股東分紅是否還要繳納個稅

9樓:律漸

法律分析:要交個稅。要根據有限合夥人的具體情況繳納個稅。

第一種,有限合夥人是自然人,在獲得分紅後需要繳納個稅。第二種,有限合夥人是企業法人,不需要繳納個稅但需要繳納企業所得稅。有限合夥人即參與投資的企業或金融保險機構等機構投資人和個人投資人,或經其他合夥人一致同意依法轉為有限合夥人的,被依法認定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的合夥人。

有限合夥人只承擔有限責任,不執行合夥事務,不得對外代表有限合夥企業。有限合夥人即承擔有限責任的合夥人。有限合夥人在原則意義上是對合夥企業債務承擔有限責任,特定情況下對合夥企業債務承擔無限責任。

法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法》 第一條 在中國境內有住所,或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人,為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得,依照本法規定繳納個人所得稅。

在中國境內無住所又不居住,或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人,為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得,依照本法規定繳納個人所得稅。

10樓:匿名使用者

<>是的,合夥企業股東分紅需要繳納個稅。根據《個人所得稅法》規定,個人從合夥企業分得的利潤應納稅。合夥企業的分紅所得屬於個人勞動、個體工商戶所得或其他所得的範疇,需要繳納個人所得稅。

具體納稅方式和稅率根據個人所得情況而定。

公司平臺合夥人辭職公司有權扣除上月的分紅嗎

11樓:

摘要。公司合夥人是有權利享受分紅的,即使辭職,股份和是否上班在職沒關係的,有企業的股份,也就意味著是企業的股東,除非購買的時候有特殊條款,比如離職了,股份按原價賣給公司,否則只要你持有股份,那麼企業的分紅就有你的乙份。

您好,我是平臺合作的律師,已經收到您的問題了,稍等給您回覆。

公司合夥人是有權利享受分紅的,即使辭職,股份和是否上班在職沒關係的,有企業的股份,也就意味著是帆滑企業的股東,除非購買的時候有特殊條款,比如離職了,股份按原價賣液枝給公鬧轎敏司,否則只要你持有股份,那麼企業的分紅就有你的乙份。

是這樣子的,我是個體工商戶,在今年三月份找了兩個中層管理人員,然歷談後當時我們談好長期的在我這裡做可以送股份分紅給他們,後來又再三和他們確認一定是長期在我晌液這裡做才能享受這個送的分紅的,因為他們承諾在這長期做我在5月份把店鋪用了80萬進行的裝修,在裝修期好開張前二天他們和我說不做了,然後我就沒有把三四月的送的分紅給他們,現在他們申請勞動仲裁,我現在應該給不給他們這個送的分紅,因為當時有他們承諾在前宴爛物長期在這做才有我這邊送的分紅和裝修,現在他們要求我把分紅給他們,那我裝修好後他們突然離開導至的損失怎麼辦。

如果因為對方合同違約給您造成的損失,是可以要求對方賠償的。

我們沒時沒有籤合同,現在是他們要我們付送的分紅的,那送的分紅是在他答應我長期做的前提下才能成立的。

如果對方不打算繼續履行合同,那應有的報酬也是得不到的。

我們當時沒有籤合同,只是口頭協議。

口頭協議也是一樣的。

就是說因為是他們沒有長期的做下去那麼這個送的分紅他們就不用給他們了對嗎?因為是他自世鬧孝己先搜稿沒有履行我們的口頭彎悶約定。

對的。如果豎穗我的讓派纖隱您覺得滿意的話,可以後贊,或是點開我的頭像關注我,以便後續有問塵廳題可以隨時對我傳送諮詢哦。感謝您的諮詢,祝您生活愉快!

這個送的分紅春肆歲是三月扒睜和四月的分紅,三月四月當時他們在職的,因為他們先沒有履行我們的口頭約定長期做下去所以雹陵三四兩個月的分紅不給他們是合理的對吧。

是的呢。他們現在審請了勞動仲裁,我們明天過去。好的。

和公司辭職後可以扣除年假離職嗎,離職後扣除年假工資,是正當合理的嗎?

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