1樓：
堅持黨對國有企業的領導，對黨的各級組織來說，就是要毫不動搖地加強和改善對國有企業的領導，對國有企業自身來說，就是要毫不動搖地體現和貫徹黨的領導；堅持黨對國有企業的領導，是乙個重大政治原則，必須毫不動搖；國有企業為了更好地體現和貫徹黨的領導，就要毫不動搖地加強黨的建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特徵，這就決定了必須堅持黨對國有企業的領導，任何時候、任何情況下都不能有絲毫含糊。既然我們國家是工人階級領導的國家，我們黨是工人階級政黨，理所當然，我們黨就是執政黨、領導黨，就是中國特色社會主義事業的領導核心。中共**、***《關於深化國有企業改革的指導意見》指出：
「國有企業是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。改革開放以來，國有企業改革發展不斷取得重大進展，總體上已經同市場經濟相融合，執行質量和效益明顯提公升，在國際國內市場競爭中湧現出一批具有核心競爭力的骨幹企業，為推動經濟社會發展、保障和改善民生、開拓國際市場、增強我國綜合實力作出了重大貢獻。」**的這個判斷和評價是實事求是的。
2樓：do有度
絕對是必須堅持的原則問題。
加強國有企業黨建工作的必要性、重要性和緊迫性是什麼
3樓：敖登州
1、必須毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導。絕不能讓黨的領導游離於公司法人治理結構之外、絕不能把黨的領導虛置化、絕不能把黨在國有企業的政治基礎和組織基礎抽空。
要建立中國特色現代國有企業制度，努力做到充分發揮黨組織政治核心作用、健全公司法人治理結構和全心全意依靠工人階級的有機統一。
保證和落實企業黨組織對企業改革發展的引導權、重大決策的參與權、重要經營管理幹部選用的主導權、黨員幹部從業行為的監督權、職工群眾合法權益的維護權、思想政治工作和企業文化的領導權。
2、必須堅持圍繞中心、服務大局。緊密結合企業實際、遵循企業規律、突出企業特色，把黨組織政治優勢作為企業最重要的資源加以整合配置，把企業改革發展中熱點難點作為黨建工作的重點。
把保證和促進企業改革發展、提高生產經營成效作為黨建工作的出發點和落腳點，創新企業黨建工作內容方式，建立與企業發展戰略目標相一致、與企業發展模式相匹配、與企業經營管理方式相協調的黨建工作機制，更好發揮黨建工作對企業改革發展的促進作用。
3、必須堅持把領導班子和領導幹部隊伍建設擺在突出位置。突出領導班子和領導幹部這個關鍵少數，適應建立具有國際競爭力的世界一流企業目標要求。
以強化忠誠意識、拓展戰略眼光、提高戰略思維、增強創新精神、鍛造優秀品行為重點，建設一支致力於為國有企業建功立業、得到職工群眾衷心擁護的社會主義企業家隊伍。
4、必須堅持抓基層、打基礎。不斷加強基層黨組織建設，完善基層組織體系，實現黨的組織、黨的工作和黨員作用的全覆蓋，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，建設乙個能夠團結帶領職工群眾推進企業改革發展的堅強戰鬥堡壘。
加強基層黨員隊伍建設，建設一支經得起困難和風險考驗、在企業改革發展穩定中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。
5、必須堅持改革創新。要敢闖敢創，分析新形勢、研究新問題、探索新辦法，上下結合，避免和克服懶政、怠政、不作為現象。
上級黨組織要尊重基層、群眾首創精神，及時把基層成熟經驗做法上公升為指導全域性工作制度規範，基層黨組織要創造性地執行上級工作部署，根據自身實際使上級部署在本企業落地生根。
4樓：腳印大點
必要性：堅持黨對國有企業的政治領導，是乙個重大原則問題，任何時候都不能動搖。黨對國有企業的政治領導，主要體現在：
堅持國有企業的社會主義方向，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規在企業貫徹執行。
堅持黨管幹部的原則，按照管理許可權，依法選派、推薦國有資產產權代表和企業經營管理負責人，並對他們實施教育、培養、考核、監督；堅持發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。強調堅持黨對國有企業的政治領導，但不能以黨代政、以黨代企。
重要性：國有企業黨組織參與重大問題的決策，要建立健全必要的制度。一些地方和企業實行的廠長(經理)定期向黨組織報告工作制度；企業黨政主要領導在重大問題決策前的溝通制度。
黨組織負責人參加廠長(經理)辦公會、廠務會制度；發動黨員關心和參與企業重大問題決策制度等，都應繼續堅持並不斷完善。
緊迫性：抓緊研究改進對國有企業領導人員加強管理的辦法，加快企業人事制度改革。企業領導人員的管理要適應建立社會主義市場經濟體制的要求。
在積極探索、總結經驗的基礎上，合理確定對企業領導人員的管理範圍，制定適合企業特點的具體辦法，切實嚴格管理。
對企業領導人的推薦、考察、任免應建立健全必要的制度和工作程式，認真實施，堅決防止和糾正用人上的不正之風。
5樓：匿名使用者
國有企業是中國國民經濟的
主要支柱，是社會主義市場經濟的主導力量，是全面建設小康社會的生力軍，也是構建社會主義和諧社會的核心內容和重要物質基礎。加強和改進國有企業黨建工作，是堅持黨對國有企業政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業改革和建立現代企業制度的迫切需要。這不僅是乙個重大的經濟問題，而且是乙個重大的政治問題。
改革不僅是一次體制的轉換，也是一次利益的調整。隨著國有企業改革改制的深入，國企在所有制結構、資產結構、人員流動等方面正發生著巨大的變化，這對維護企業的穩定、發展，鞏固黨在企業的政治核心地位提出了新的課題。為此應加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮國企黨組織的戰鬥堡壘作用，充分發揮廣大國企黨員的先鋒模範作用，依靠和調動國企廣大黨員、職工的積極性和創造性，實現國有企業健康發展，為構建社會主義和諧社會奠定物質基礎。
6樓：劉小會
讓企業時刻緊跟黨的步伐走，讓國有企業與黨的政策整齊劃一，緊密結合。是黨指導國有企業進行經濟發展的。
7樓：匿名使用者
構建社會主義和諧社會」這一戰略構想，對國有企業的黨建工作提出了新的要求。如何在新形勢下找準解決國有企業黨的建設工作在改革中面臨的新情況和新問題的有效途徑，進一步研究探索加強國有企業黨建工作的有力措施，為構建社會主義和諧社會貢獻力量，並在構建和諧社會的實踐中實現企業自身的發展壯大，成為新時期國有企業所面對的新的、迫切的課題。結合國有企業黨建的實際情況，總結出「以黨建促和諧，以和諧固黨建」的思路。
為什麼國有企業必須堅持黨管幹部原則
8樓：江淮一楠
按照市場經濟的法則，《公司法》規定了誰出資，誰管人的原則，黨管幹部的原則在國有企業原有的地位和作用已經不復存在。因此，黨管幹部的原則不宜再在國有企業中實行，等等。這些觀點顯然是對黨管幹部原則的誤解和歪曲。
實踐反覆證明，不管是今天還是將來，國有企業都必須一如既往的堅持和貫徹黨管幹部的原則。
（一）從巨集觀上說，國有企業堅持黨管幹部的原則是中國共產黨的執政黨地位所決定的。中國共產黨是我國的執政黨，必然對我國國民經濟和社會發展負有不可推卸的領導責任。特別是當前，一切工作的中心是經濟建設，而國有企業又是我國經濟建設的主戰場，同時「國有企業的改革，涉及到經濟、政治和黨政工作的各個方面」。
從某種程度上說，國有企業的改革與發展狀況，直接影響和決定著我國社會主義現代化建設程序，是「關係到整個國民經濟發展的重大經濟問題，也是關係到社會主義制度命運的重大政治問題。」因此，加強對國有企業的領導應當是也必須是我黨工作的重中之重，國有企業理應堅持也必須堅持黨管幹部的原則。只有堅持黨管幹部的原則，才能保證企業改革的正確方向，保證黨對經濟建設的領導權，才能確保國家政治穩定、經濟發展和社會進步。
（二）建立現代企業制度與堅持黨管幹部的原則，從根本出發點來說是一致的。轉換國有企業的經營機制，建立現代企業制 度和國有企業堅持黨管幹部的原則，是促進國有企業發展壯大，實現國有企業的保值增值的兩條重要主線。首先，建立現代企業制度是我國國有企業改革的方向和目標，是國有企業發展壯大的 最根本的體制保證。
黨的十四屆三中全會通過的《決定》指出：「建立現代企業制度，是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求， 是國有企業改革的方向。在社會主義市場經濟的條件下國有」 企業只有建立現代企業制度， 才能確保國有企業實現 「產權清晰、 權責明確、政企分開、管理科學」，才能從體制上保證國有企業的發展壯大。
其次，堅持黨管幹部原則是實現國有企業發展壯大的強有力的組織保證。黨的路線、方針、政策確定以後，最終得靠 領導管理層去認真執行。***同志指出：
「領導班子問題，是關係到黨的路線能不能貫徹執行的問題。如果這個問題不解決好，不要說帶領群眾前進，就是開步走都困難。黨管幹部原則的重要」體現就在於為企業選好經營管理者，配好班子，為企業的發展提供組織保證。
很多事例都表明，在外部條件大體相同的情況下企 業的興衰成敗，在很大程度上取決於企業的經營管理者。乙個政 治思想素質好、富有創新精神、善於決策、精通管理的企業經營者能使乙個企業由小變大、由弱變強；同樣，乙個好端端的企業 在某些經營者手中走向衰敗， 由贏利變虧損的例子也是屢見不鮮。 可見，政策確定以後，企業經營者是企業發展壯大的又一決定性的因素。
黨管幹部原則的深刻內涵就在於：依據黨章的規定，適 3 應企業改制的要求，對企業的經營管理層進行教育、培養、考察、監督、約束，為企業的發展壯大把好「牧羊人」關。
（三）堅持黨管幹部的原則是企業黨組織發揮政治核心作用的重要途徑。 黨對企業的政治領導權決不能喪失， 堅持黨的領導，發揮國有企業黨組織的政治核心作用是黨的乙個重要原則。而堅持黨管幹部的原則，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要途徑。
企業的黨組織能否發揮政治核心作用，關鍵是把黨的政治領導有機地融合、滲透在企業的決策層、監督層、執行層之中。黨對國有企業管理者的領導，是黨組織發揮政治核心作用的重要依託。黨通過對企業經營管理層的領導，使企業經營者能圍繞企業的發展目標，以經濟建設為中心，在企業的規範運作中履行職責發揮作用。
只有堅持黨管幹部的原則，才能從組織上保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，才能在企業生產經營的全過程中發揮黨組織的政治核心作用，更好地促進企業的發展。如果國有企業不堅持黨管幹部的原則，就不能從組織上保證黨的路線、方針、政策在國有企業中的貫徹落實，也不可能從組織上保證國有企業改革和發展的順利進行。
如何認識加強黨對國有企業的領導，如何切實加強黨對國有企業的領導
年年好運 國有企業黨組織的領導作用，執政黨的地位 社會主義企業的性質所決定的，只有充分發揮企業黨組織的政治領導作用，才能使企業沿著社會主義方向健康地發展。在企業工作重心轉為經濟建設與經濟發展的關鍵時期組織以怎樣的方式 方法和途徑來體現其政治核心作用，國企黨組織所面臨的重大而又現實的問題。管理幹部是我...
國有企業的國企性質，國有企業的所有制性質是什麼
樓主的老王 國企的性質，就是全民所有制 企業的性質。所謂全民所有制企業，實質就是企業生產資料歸全體人民共同所有的企業。而所謂全民所有制企業的性質，就是生產資料歸全體人民共同所有的企業所具有的性質。因而,所謂國企的性質，實質就是生產資料屬於全體人民共同所有的企業所具有的性質。全民所有制是社會主義生產關...
什麼是政策性國有企業，什麼樣的企業屬於國有企業？標準是什麼？
中國移動，聯通.電信。石化，石油，都是 國企。這些必須是國企，大的控制權在國家。這幾個公司跟 掛鉤。其他的都是各個地方。 這樣的答案給一般百姓看了可以，如果是工作中和法律爭議，投資相關等相關的方面明顯欠妥。 中國的國有企業 bai是指企業全部du資產歸國家所zhi 有，並按dao 中華人民共和國專企...