1樓：對對保險網
。太平洋保險成立於2023年，是保險行業的老大哥，憑藉雄厚的實力連續8年入選世界500強。我們以下面三個問題來評價下太平洋保險公司：
1.太平洋保險的產品值不值得買？
少兒超能寶3.0、金佑人生、愛守護、吉祥人生、鑫滿意等是太平洋保險的熱銷產品，梳理了一遍太平洋保險的產品之後，我整理了乙份《2023年太平洋保險七款值得買的產品》。建議你點開看看。
2.就服務水平來看，太平洋保險評價如何？
銀保監會大資料，按照理賠服務是否好、投訴多不多、保單送達速度快不快、業務辦理的速度等指針對服務進行評級，其中最高端別是 aaa 級。
來看看太平洋人壽能評到多少級：
太平洋人壽的等級為aa，達到最佳還有一段距離。不過這個等級還算優秀。
3.太平洋保險靠譜嗎？
有人擔心太平洋保險不靠譜，大概就是擔心買了保險以後不理賠等問題。這個好辦，排名越靠前的公司肯定越靠譜。。我熬夜分析了各家公司，整理出乙份：
排名前十的保險公司有哪些。你可以看到超越太平洋保險的有哪些公司。
以上就是我對"你好！請問太平洋保險和新華保險哪個好？保險公司到底是什麼性質？"的全部回答，望採納！
2樓：紅色十月節
兩家都是股份制的保險公司，都屬於傳統的「老三家」（另一家是中國人壽），歷史比較悠久，規模也大。不過從近些年來的發展看，太平洋多少有點掉隊的意思，但兩家都是國內壽險行業的巨頭。
你所謂的「編制」，應該是指內部正式的員工吧。有，但崗位數量不多，而且絕少對外招聘。你是不是看見了這兩家的招聘廣告啊？
現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去賣保險，於是打出各種各樣的名頭，說的都是招文員啊內勤啊之類，絕口不提業務指標，相反還承諾什麼無責底薪啊，社保啊，那都是忽悠的，掛羊頭賣狗肉的的勾當，別信！被這樣誘人的廣告忽悠進去的人很多的。
如果面試你的是保險公司的人管啊之類，或許你有希望成為正式員工。如果是什麼主任啊，經理啊，總監啊面試你，而且告訴你幹這個多麼多麼有前途，多麼多麼賺錢，那十有**就是想忽悠你做業務員，權當是扯淡。你可以要求他們出示下自己的工資條，你看看上面有沒有五險一金的扣款，業務員肯定是沒有的，而正式員工是享受這個待遇的。
業務員不屬於保險公司正式員工，也就沒有你所說的「編制」，籤的是委託**合同。正式員工應該是籤勞動合同。這個也是區分業務員和正式員工最根本的標誌。
3樓：匿名使用者
那麼大個金融機構當然有編制一說
不過，一些人常常理解不對。 現在的保險公司營銷，相當一部分是**人營銷，相當於**商。不是保險公司的正式員工。
但在某些條件下卻被保險 視為「員工」 然後進行管理。而事實上並不屬於保險公司的正式員工，要是出了什麼差錯上法院了， 保險公司又會「正式」地說**人不是其員工，不會為其負責任……
保險營銷有些混亂，招聘也是如此。正式招聘的員工就比較嚴格了，想像一下銀行招工就差不多了。
4樓：匿名使用者
不是很清楚，除非問乙個在那裡上班的人才知道。不過我想一般都是私人的，**有什麼編制一說，最好不要報什麼特別好的念頭。
5樓：匿名使用者
現在有些保險公司確實也在對外勤業務人員實施員工制。但是目前大多數的外勤業務人員還是屬於**制。
6樓：吉祥寶姐
兩家都內資大型保險公司，沒有所謂編制，編制都是舊時的人事制度下才有的定崗定編。在保險公司只有內勤和外勤之分。內勤是管理崗，外勤是銷售。
新華保險和太平洋保險哪個公司分紅多
個人建議，保險始終是側重於保障的，指望這個盈利，真不靠譜。壽險，如果資金不是特別充裕 養老 醫療 意外各乙份完畢。如果你真的那麼中意分紅，還不如直接找個公司理財，投資 了。而且分紅是不確定的。每年的話投資的錢是每年您的保費扣除您的保障成本，用剩下的錢再去投資 保障成本隨年齡上公升而上公升。用作投資的...
請問太平洋保險的紅利怎麼查詢啊，太平洋保險怎麼查分紅
太平洋保險成立於1991年，是保險行業的老大哥，憑藉雄厚的實力連續8年入選世界500強。我們以下面三個問題來評價下太平洋保險公司 1.太平洋保險的產品好不好，值得入手嗎？太平洋保險的熱銷產品有金福人生 金佑人生 金諾人生 少兒超能寶3.0 福佑安康等，梳理了一遍太平洋保險的產品之後，我整理了乙份 2...
平安保險和太平洋保險哪個好，太平洋保險公司和平安保險公司哪個大哪個好
學霸說保，專注為你解答保險難題。送你乙份超實用的對比表 最新136款熱門重疾險對比表。太平洋保險在91年就成立了，資歷深厚，更是以強大的經濟實力連續八年入選 財富 世界500強。評價太平洋保險公司怎麼樣，主要看三個問題 1.太平洋保險的產品值不值得買？少兒超能寶3.0 金佑人生 愛守護 吉祥人生 鑫...