前期在五星級酒店在哪個部門發展比較有前途

時間 2021-09-07 15:21:03

1樓:匿名使用者

作為乙個實習生來說酒店任何乙個位置都可以學到很多,前台不過是在前廳部中比較容易往上爬的乙個位置,當然作為乙個實習生來說算是乙個不錯的選擇。

客房確實也就還可以。

密鑰匙這個可不僅僅是能力那麼簡單了,申請中國酒店密鑰匙會員資格的條件:1、是酒店大堂櫃檯前工作的前台部或禮賓部的高階職員;2、要21歲以上,人品優良,相貌端正;3、在酒店從業5年以上,其中必須有3年是在酒店大堂工作,為住店客人提供服務的;4、有兩位中國酒店密鑰匙組織,正式會員的推薦信;5、一封申請人所在酒店總經理的推薦信;6、過去和現在從事酒店前台服務工作的證明檔案;7、掌握一門以上的外語;8、參加過由中國酒店密鑰匙安排組織的服務培訓。

但是事實上,在乙個五星酒店中只要你能成為chief con那就一定是密鑰匙,做得越久的人才越知道這兩把鑰匙的分量,那不是乙個拿去炫耀的掛飾,那是乙份扛不起的責任啊。你真的無所不能嗎?

迎賓?門童行李員我看還是算了吧,那只是眼前的那一點蠅頭小利,如果真的想做好酒店這個行業,最好不要做。不過外表真的很重要!

銷售絕對是酒店最有前途的部分之一,想做總經理從銷售做起吧,不過要做好猝死的準備。而且銷售部似乎很少有實習生。以乙個實習生的能力、經驗、和人脈關係恐怕很難完成酒店的銷售計畫吧。

不知道什麼樣的人才,酒店才會花時間、金錢、和資源去培訓呢?恐怕需要的都是悍將!

其實做餐飲也是乙個非常不錯的選擇。

30歲之前?這個真的不敢苟同,30歲之前你想爬到什麼位置?撐死就是個小部門經理吧?

酒店行業都是些什麼人在做?中專、技校是最多的了,就算你是個大專甚至是某些不入流的本科學的那點東西,那簡直太可笑了。但是廚子絕對是個例外!

人家是靠手藝吃飯的。從某種意義上說,或許只有這樣的專業技能才算得上是真才實學。至於什麼只能當客房、pa云云那完全就是扯淡。

酒店行業流動性大,hr幾乎每天都在招人,只要你是酒店需要的人才,早晚都會有出頭的機會。競爭是無處不在的,老員工、新員工對你來說都是壓力,都是競爭者。需要不斷的學習和提高自身的競爭力,只要能做到每一天都有收穫,每一天都有提公升。

就這樣堅持下去就一定是成功者。因為你起碼戰勝了自己。堅持自己的目標和原則,不要去玩弄陰謀詭計、小聰明,因為這裡的每乙個人都是高手。

不然的話,真是怎麼死的都不知道。我們需要做的是看破而不是說破,作為乙個低階員工,你的聲音永遠是微弱的。當有朝一日大權在握的時候再施展你的卑鄙,那時候可真就是吃了我的你得給我吐出來。

不管做什麼行業都好,抱著平和的心態,追求心中的執著。在你眼中每天清晨的朝陽都是燦爛的。

2樓:龍悅海景大酒店

如果勤奮的話能吃苦 就去酒店 學東西最多的是前台 客房也還可以 有能力做乙個酒店的密鑰匙 外表可以就當接待 迎賓 內向的話不適合作銷售 如果會電腦的話不妨試試網路營銷 慢慢來 往上爬 30歲以前爬不上去只能證明你不行 等待你的工作就只能是客房服務員或者pa 甚至是下崗 前提是多學習 酒店方面的知識 找乙個有發展前途的 一般情況只要你做的好不會失業,這個行業目前比較穩定 相對比較安逸 能學到很多東西

請問面試5星級酒店的哪些部門和崗位是酒店的核心專業崗位並且有發展前途?

3樓:唯愛十三隻

前廳部門和餐飲部門,

接觸的人比較多,學到的東西也比較多。

其實關鍵是要好好做,不怕苦。

要是堅持不了,到哪個好崗位,都沒有用啊!~

4樓:

我是做酒店的,5星級酒店通常的八大部門 前廳部、客房部、餐飲部、銷售部、人事部、財務部、工程部、保安部,其實任何部門和崗位都有發展前途,只要你有過硬的英文水平以及懂電腦操作(特別是office系列)。

因為一家成熟的國際五星級酒店是這八大部門協力共同運作的結果,絕不能缺少任何乙個部門,每乙個都非常重要。

所以可以根據你自己的條件來做選擇。

5樓:匿名使用者

勸你還是不要做酒店,不管哪個部門都相對其他行業苦.如果一定要說的話女孩子最好進人事,財務或銷售.

英語好往同傳方面發展,電腦好的往外企網管方面發展.

現在都什麼時代啦.別再想著有乙個好職位換乙份好薪水.投資的機會多了.酒店不怎麼樣,尤其是中國大陸的......

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