1樓：城南明月羿當年
計提教育經費,借"管理費用"是入企業成本,但計提的經費並不是馬上就要支出的,所以就貸"
其他應付款-職工教育經費",暫時把計提的這筆經費掛在這裡,等使用時再從"其他應付款"的借方直接轉出.
理解以下兩個一般就清楚了。
其他應付款（other payables）是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項。指企業除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。
管理費用是指行政管理部門 為組織和管理生產經營活動 而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
2樓：
其他應付款-職工教育經費這個是負債類科目
管理費用-職工教育經費這個是損益類科目
當期發生而沒有支付時計入其他應付款-職工教育經費 例：
借：管理費用-職工教育經費
貸：其他應付款-職工教育經費
3樓：匿名使用者
職工教育經費計提比例為應付工資總額*0.015.
這樣說可能更好理解一些:
計提教育經費,借"管理費用"是入企業成本,但計提的經費並不是馬上就要支出的,所以就貸"其他應付款-職工教育經費",暫時把計提的這筆經費掛在這裡,等使用時再從"其他應付款"的借方直接轉出.
4樓：匿名使用者
當然不是了。
每個月發放工資的時候，要計提職工教育經費，計提的分錄為借 管理費用－職工教育經費
貸 其他應付款－職工教育經費
在實際使用時
借 其他應付款－職工教育經費
貸 現金/銀行存款等
5樓：匿名使用者
職工教育經費的計提比例為1.5%-2.5%,
計提入借:管理費用-職工教育經費 貸: 其他應付款-職工教育經費
發生支出時藉:其他應付款-職工教育經費工 貸:現金(銀行存款)
職工教育經費和培訓費有什麼不同？
6樓：禾生七七
培訓費是職工教育經費的一部分。
職工培訓費為培訓過程中產生費用，職工教育經費可版以用於支付培訓費、權教材費、包括教師接待費等等。
職工教育經費不等於職工培訓費，但是職工教育經費主要用於職工培訓。
職工教育培訓經費列支範圍包括：
1、上崗和轉崗培訓；
2、各類崗位適應性培訓；
3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓等等。
要注意職工教育經費與職工培訓費用所得稅待遇上的區別，《國家稅務總局關於企業所得稅執行中若干稅務處理問題的通知》（國稅函〔2009〕202號），軟體生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費用，可以按照《財政部、國家稅務總局關於企業所得稅若干優惠政策的通知的規定全額在企業所得稅前扣除。
什麼是職工教育經費？
7樓：匿名使用者
職工教育經費bai是指按工資總額的du一定比例提zhi取用於職工教育事業的一
dao項費用。單位職工不版但有取得勞動報酬的權權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。目前國家規定，單位可按工資總額的i．5％提取職工教育經費，在企業管理費中列支。
提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費
的提取和使用在「其他應付款」賬戶進行核算。
職工教育經費和培訓費的區別
8樓：
職工教育經費不等於職工培訓費，但是職工教育經費主要用於職工培訓。
職工培訓經費列支範圍包括：
1、上崗和轉崗培訓；
2、各類崗位適應性培訓；
3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
4、專業技術人員繼續教育；
5、特種作業人員培訓；
6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；
7、職工參加的職業技能鑑定、職業資格認證等經費支出；
8、購置教學裝置與設施；
9、職工崗位自學成才獎勵費用；
10、職工教育培訓管理費用；
11、有關職工教育的其他開支。
職工教育經費計入哪個科目?
9樓：匿名使用者
新稅法規定不在計提。實際發生時計入管理費用-職工教育經費。
待年末時核算此費用是否超過工資薪金的2.5%，不超的話據實扣除，如超過標準的，留待以後年度結轉扣除。
參見新企業所得稅發實施條列。
10樓：正喆
應計入應付職工薪酬科目
11樓：匿名使用者
職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.
5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
12樓：匿名使用者
根據2023年1月1日開始執行的《小企業會計準則》，企業發生的職工教育經費計入：
應付職工薪酬——應付職工教育經費
2211 應付職工薪酬
應付職工薪酬科目是一級科目，以下的二級科目有：
221101 應付職工工資
221102 應付獎金、津貼和補貼221103 應付福利費
221104 應付社會保險費
221105 應付住房公積金
221106 應付工會經費
221107 應付教育經費
221108 非貨幣性福利
221109 辭退福利
221110 其他應付職工薪酬
工會經費和職工教育經費都是只在管理費用中列支嗎？
13樓：洛河上游
都是在管理費用中列支是對的，但不通過應付職工薪酬科目；
借：管理費用－工會費
借：管理費用－職工教育經費
貸：現金（銀行存款）
14樓：匿名使用者
並一是只在管理費用中列示的，要按受益物件進行分配，分別計入製造費用，生產成本，管理費用和銷售費用等科目。
而且，是要通過應付職工薪酬來核算的。
好好看看應付職工薪酬的定義，裡面就包括工會經費和職工教育經費
15樓：
不是這樣的。新會計準則裡說明了，職工教育經費和工會經費應根據受益物件計入相關資產的成本和當期費用。
16樓：匿名使用者
新稅法規定:企業撥繳的職工工會經費支出,不超過工資薪金總額的2%的部分准予扣除;企業發生的職工教育教育支出,不超過工資薪金總額的2.5%的部分准予扣除,超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除.
因此:工會經費與職工教育經費的發生支出按物件不同分別計入製造費用\生產成本\管理費用;並且兩者都通過「應付職工薪酬」歸集;
一般現在都不計提,發生時做
(1)借:生產成本
製造費用
管理費用
貸:應付職工薪酬-工會經費
-職工教育經費
(2)借:應付職工薪酬-工會經費
-職工教育經費
貸:現金(銀行存款)
計提職工教育經費的基數，福利費和職工教育經費的計提基數，即所謂的工資總額是「實發」還是「應發」？
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