1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者鑑定為6級傷殘的，16個月的一次性傷殘陸穗消補助金應當由社保部門發放給勞動者本人。
六級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（16個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由族蠢用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資早知的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2006年出的工傷'2015鑑定如何賠償
2樓：網友
工傷賠償注意圓正信有三項賠償：
一次性傷殘補助金，工傷保險**支付，能證明受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月實際工資的平均數計算；不能證明的按照受傷前12個月公司繳納的工傷保險繳費基數的平均數計算。
一次性就業補助金公橘輪司支付，大多數時候是按照離職時的統籌當地上年度職工月平均工資計算。（因為各省、直轄市、自治區有權調整，所以各地略有不同，具體以當地政策為準。打12333可以諮詢。
一次性醫療補助金工傷保險**支付，前提是離職。大多清旦數時候是按照離職時的統籌當地上年度職工月平均工資計算。（因為各省、直轄市、自治區有權調整，所以各地略有不同，具體以當地政策為準。
打12333可以諮詢。）
2015年6月受的工傷，到現在鑑定是十級傷殘，底薪1680，今年29歲，能賠償多少
3樓：網友
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
4樓：風暴咆哮
按地區的平均工資賠六個月工資。
2011年，7級工傷陪多少錢，2011年出的工傷，當事社保局給的是底薪。
5樓：土流集團
你可以享受的待遇有：
報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
本人工資是指職工受事故傷害前12個月的平均工資。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資x9=
如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準按照你所在省、直轄市、自治區人民**規定。因次，你可以通過~ 律 伴最好問與地方的律師 去了解。
6樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的。
2025年的工傷2025年辦理是按那一年的算
具體是賠償標準存在地區差異，不能一概而論。工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。 醫藥費由用人單位全額墊付 停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 停工留薪期內需要護理的由單位運拍羨負責 住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發賀轎...
97年10月生的，現在多少週歲，97年10月出生現在多少歲？
釋界新秩序 16週歲，到十月生日才17週歲 16歲零6個月，用我們農村話來說16歲吃17歲的飯了，因為16歲已過17歲又還沒到。97年10月出生現在多少歲？ 柴晶晶 週歲15歲 10月份就是16歲 後悔不可以 虛歲17，週歲16，因為我是98年的 所以虛歲16，週歲15，加上一就行了啊 冤傷zhi陌...
工傷2025年11月至2025年7月才處理這期間工資了怎麼算
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由野豎勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的頌睜大，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得...