我想問一問工傷事故為九結傷殘能陪多少錢呢！吳工費有幾個月呢！
1樓：網友
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
你所說的誤工費，在工傷中就是停工留薪期內的原工資福利待遇。
3、由工傷姿數遲保險**支付一次性傷殘補助金。標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，這裡要注意的是，本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算跡李：本人工資x9=
4、如果解除勞動關係畢數，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，如果需要計算請告知所在省市，我可以補充。
2樓：劉志漢
根據現行相關法律規定，9級傷殘通常除了賠償全部的醫藥費、誤工工資等以外，傷情**後，還繼續留在單位上班時，襪塌還需賠償相閉好派當於9個月本人工資的傷殘補助金。誤工工資通常是支付12個月。轎賀。
工傷9級傷殘公司應該賠付多少錢
3樓：華律網
1、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。（1）職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2）**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。2、住院伙食補助費、交通、食宿費（1）住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定：食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、輔助器具費用（1）工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；（2）輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準。4、停工留薪期工資（1）停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇（2）停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
4樓：法律顧問
九級傷殘賠償標準。
1. 一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數x元×8個月＝a元。
2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×x元＝b元，一次性工傷醫療補助金2個月×x元＝c元。
一次性傷殘補助金a元+一次性傷殘就業補助金為b元+一次性工傷醫療補助金c元＝總和。
那個賠償基數x元主要是以受傷者本人在近12個月工資的平均數。
如果我這麼說您不是很清楚，建議您還是找專業的律師事務所進行現場分析，如果是在武漢，可以前往湖北朋來律師事務所。
事故造成工傷9級傷殘賠償多少 -工傷
5樓：韓東昇
法律分析：九級傷殘的從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷9級傷殘賠償有幾萬?具體點
6樓：
工傷9級傷殘賠償有幾萬？具體點。
工凳早傷9級傷殘屬於較輕微的傷殘級別，對生活自理能力的影響較小。根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷9級傷殘賠償金額可以參考以下標準：1.
一次性傷殘補助金：9級傷殘為5萬元至10萬元之間，具體數額根據當地工傷保險政策而定。以廣東省為例，9級傷殘一次性傷殘補助金為萬元。
2. 傷殘津貼：9級傷殘按月發放傷殘津貼，標準為工資的30%-40%之間。
如果以廣東省月平均工資7433元為基礎，傷殘津貼在2230元至2973元每月之間。在職工退休前持續發放。3.
醫療費用：工傷保險對9級傷殘要支付的醫療費用包括**期間發生的各項醫療費用與後續**費用，數額根據實際發生費用確定，無固定上限。4.
護理費：如果9級傷殘需要日常生段粗答活護理，工傷保險也需要承擔一定護理費用，定期或一次性支付。數額參考當地護工收費標準確定。
綜上，工傷9級傷殘的經濟賠償主要包括一次性傷殘補助金、定期傷殘津貼、醫療費用與護理費等。總體而言，一次性補助金約5萬-10萬元，以後每月可得傷殘津貼2千多握慧元，醫療及護理費用根據實際發生情況另行支付。總賠償金額根據當地相關政策確定，一般在10萬-20萬元左右。
2014年，蘇州九級工傷應該賠多少錢，怎麼計算？
7樓：網友
因各地的基本工資和年人均工資水平州讓不一，所以各個地方的賠償標準不一樣。但9級傷殘除了醫療費用可以按照社保報銷範圍報銷外，大體賠償如下：
1.一次性傷殘補助金：
傷殘鑑定結果出來後就可以由你公司幫你向社保局申請。由社保**支付。
9級傷殘支付標準為：9個月的本人一年平均繳費工資（公司給你交社保時申報的工資，一般比實際工資要低）
2.一次性傷殘就業補助金：
勞動合同期滿公司與你終止合搜陪同，或者職工本人提出解除勞動合同的，由公司給你支付。
支付標準：一次性傷殘就業補助金：九級傷殘補償金為8個月本人平均工資。
3. 一次性醫療補助金：
必須在和完成後，公司再幫你向社保局申請。否則社保局不會受理。由社保**支付。
支付標準：這個比較複雜一點，各省標準有一些小差異，以社保制度較完善的江蘇為例：
按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，九級的，每滿一年發給個月的當地職工平均工資。比如如果你今年25歲，公司在蘇州：蘇州2012年度人均壽命81歲，蘇州2012年度當地職工平均工資為4300元，那麼：
81-25）*4300* 96320元。 所以你要先到你公司所在市社保局**查到上一年度該地的人口平均預期壽命和當地職工平均工資世跡蠢（這個在每年當地最低工資標準公佈後都會調整並公佈的）。
4. 公司要全額支付你住院和醫生開出的休假期間的工資。
至此，領到以上的補助金後，勞動合同和工傷保險關係終止。你和公司及社保局就沒關係啦！
如果你還繼續在這個公司幹，那麼現在就只能領到一次性傷殘補助金，等到你以後離職時才能領取其他的部分。
希望以上能幫到你！
我工傷九級,月資2000,合同己終結,能賠償多少?怎麼計算?浙江湖州
8樓：網友
醫療、停工留薪期待遇。
一次性傷殘補助金9個月本人工資：18000
合同終止一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，按浙江標準各為4個月的上年度全省在崗職工月平均工資（：
9樓：中顧法律網權威
您到 當地的人力資源和社會保障局諮詢當地標準 參考 工傷保險條例。
第三十七條 九級傷殘為9個月的本人工資 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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