1樓：微醺s啦
能力強的對任務處理的優先順序的理解清晰，做事乾脆。個人精力分配一定是高效的，往往事半功倍。且大局觀都不錯，並時刻反思自己和高要求自己的結果。
2樓：羅文
工作能力很強的人一般都是自律能力比較強，行動能力比較強，邏輯能力比較強，情商非常高，有領導能力。
3樓：在那夜裡
執行能力特別的強，有明確的目標，性格非常的穩定，願意花很多的時間去學習自己的專業能力，口才特別好。
工作能力強的人，都有哪些特點?
4樓：匿名使用者
職場上，不同的人擁有不同的能力狀態。……有的人能力強，有的人能力弱。……在這些人當中，有一些人擁有高人一籌的工作能力。他們是工作中的骨幹力量，具備最強的工作能力。
這類能力超強的人擁有以下幾方面特點：
1，專業技能水平高。
工作能力強的人，具有高人一籌的專業技能。……這是這類人擁有超強工作能力的基礎。……正因為擁有強大的專業技能水平，所以這類人才能在工作能力方面高人一籌。
2，工作積極性高。
工作能力強的人，工作積極性更高。……這類人面對工作任務，會積極主動地如完成，而不會應付差事。……正因為工作積極努力，所以他們才能做出更好的工作業績。
3，做事認真，一絲不苟。
工作能力強的人，都是做事認真負責的人。……這類人對於工作認真負責，一絲不苟。……正因為這類人工作認真，所以他們才會做出更好的工作業績。
4，責任心強。
工作能力強的人，都是責任心非常強的人。……他們對於工作認真負責，勇於承擔責任，而且是主動承擔責任。……正因為他們擁有如此狀態，才能不斷進取，在工作中做出更好的業績。
5，不怕困難。
工作能力強的人都是不怕困難的人。……他們不會畏懼工作中的困難，會直面困難，並積極想辦法克服困難。……這種品質，是他們擁有超強工作能力的重要因素。
以上就是工作能力強的人所具有的特點。……正是因為擁有上述特點，所以他們才會有高人一籌的工作能力。
5樓：永恆的幸福快樂
工作能力強的人，一般都有大局觀意識，能夠規劃整體的發展方向。
工作能力出色的人，做事情有條理，有遠見，有發展眼光，分得清楚輕重得失，看問題長遠而深入，有精準的判斷力和決策能力，常常一眼就能看透事情的本質，抓住重點。
懂得取捨，明白哪些是重要的，哪些是次要的，會做減法，砍掉一些不重要的環節。明白為了完成目標，需要哪些步驟，哪些資源，什麼時候完成，如何評估好壞，怎麼驗收。
工作能力強的人，能夠把握大方向，善於思考分析，做事謀定而後動。能夠多執行緒安排工作，懂得在繁重的工作當中，規劃好步驟流程。
落地實幹，拆解任務，把想法變成現實。
工作能力強的人，明白要事第一，結果導向，能夠把乙個大的專案進行拆解，落地成乙個個小模組，能夠快速而有效地執行起來。
懂得管理自己的精力，注意力，即使很忙，也能夠清晰地安排自己和每乙個人的工作任務。執行能力強，能快速地把想法落地。
工作能力強的人往往又是時間管理大師，能夠充分利用碎片時間，榨乾每乙份時間的價值。
6樓：柯小海導師生活**
一、工作能力強的人往往目標感也很強。
工作能力比較強的人，往往是具有明確目標感的人。
只有目標明確了，他們才會具有持續成長和發展的動力。
比如，我身邊有個能力很強的朋友，從剛畢業開始就為自己定了職業目標：成為一家大公司的高管。
經過十幾年的奮鬥，如今的他已成為上市公司的副總裁、二把手。
談到自己目前的成就，他感慨地表示，沒有當年的這種理想和願景，自己可能中途就會放棄努力了。
二、工作能力強的人往往執行力強。
有了明確的職業目標，還需要較強的執行力去落地。
執行力，恰恰也是工作能力中非常關鍵的一環。
我們經常會形容身邊某個同事工作能力強、做事雷厲風行，這種描述本身也就意味著對方的執行力是一流的。
馬雲曾經說過：寧可要三流的點子，也要一流的執行力。
我們的想法再好、懂得的知識再多，也需要通過執行力去體現。或者乾脆說，沒有強有力的執行，是看不出一名員工能力有多強的。
三、工作能力強的人，往往具有良好的學習意識。
乙個目前你看上去工作能力很強的人，並非從一開始就成為這樣的人。而是長年累月不斷地學習、實踐所培養起來的。
我曾經有個高中同學，在高中時期他的功課並不好。但是當他上了所普通大學以後，開始發奮圖強，希望改變自己的命運。
直到工作許多年，這位老同學依然保持旺盛的學習精力，比如參加培訓班、去其他先進同行企業交流學習等。
他還把學習到的知識都應用在了個人的工作領域，逐漸成為了公司內的技術骨幹，工作能力非常強。
從這個例子，可以看得出，學習力是可以轉化為生產力的。
四、工作能力強的人，往往還很謙虛。
職場上還有乙個很普遍的現象，越是能力強的人，往往對外表現得越加謙虛。
因為他們知道，山外有山、人外有人，驕傲和自滿只會讓自己顯得無知和渺小。
7樓：跑跑玩也玩不了
01懂得拒絕。
懂得不留餘地地拒絕，拒絕一些不必要的麻煩能提高工作效率。
02 能迅速分清事情的輕重緩急。
什麼必須做，什麼可以不做分得很清，不會把所有事情都拖到最後03及時匯報，保持溝通。
溝通匯報很重要他，和領導及時統一進度，更容易出工作結果。
04懂得借力，為人大方。
工作是靈活的，有時乙個小技巧可以省好幾個小時時間05有全域性觀懂得從全域性思考問題，不過分沉溺於細節，能更好地把握工作方向。
06聰明專注，抗壓自信樂觀。
有著較強的心理素質，注意力集中，工作起來更加得心應手。07擅長營銷自己。
懂得結合自身定位，以合適的方式展示自己，打造自身優勢，而不是守株待兔的心理。天賦型選手少之又少。
我們大多數普通人。
都是在不斷的摸爬滾打中成長起來的。
8樓：感情一些事
1、工作能力強的人，其中乙個顯著特徵就是，他可以把普通的日常工作，變成更有價值的創意工作，凡是「上司命令你做的工作」，都屬於日常工作。
2、工作能力強的人對優先順序的理解清晰，想得清楚，做得乾脆。還有懂得精力分配。精力分配做得好，往往能實現事半功倍的效果，這是我們在工作能力強的人身上經常看到的特徵。
3、工作能力強的人，都會建立自己的個人品牌。當他在某項能力上遠遠超過同事，甚至比他們好5倍、10倍的時候，就具有了辨識度，具備了不可替代性。
9樓：匿名使用者
第一點就是呃更加的高校。簡單來說，就是在最短的時間內完成更多的工作，然後第二天的就是工作能力強的人，他們一般。嗯，他的適應能力很好，即使在乙個新的環境中，他們也都可以在短時間的，了解自己的工作。
額，第三點的就是嗯，工作能力強的人一般。他們的性格是比較。比較踏實然後雷厲風行第四點的就是他們的目標性很強一旦確立之後他們就會朝那個方向努力。
然後不達目的誓不罷休，那種，然後。第五點覺得他們很有毅力。
10樓：精忠
做事不拖拉，不抱怨，能按時按量的完成工作任務，工作上心，完成的工作內容簡潔明瞭不囉嗦。時間觀念好，工作能合理安排分配時間。會做人，在工作上能和同事和平相處，在不同場合會表現出那個場合應表現出的樣子，不會越級。
11樓：
1.積極向上。2.團結友愛。3.不怕困難。4.認真負責。5.謙虛謹慎。
12樓：調皮的詩詩
對於職場人來說，要想在競爭激烈的職場上生存下去，除了要有好的心理素質，強的工作能力也是必備條件。工作能力強不僅能在職場中脫穎而出，更是在職場立足的根本。領導在提拔員工時，工作能力強的員工不一定是首選，但是，肯定是優先考慮的，有句話不知道你有沒有聽過：
所謂門檻，能力夠了是門，能力不夠是檻。」在人生中，處處都設有門檻，不符合條件的，常常會被現實拒之門外，在職場中更是如此。所以，工作能力強的人能在職場上獲得極大的優勢。
不過，很多人對工作能力強可能存在一種誤解，覺得那些總是埋頭苦幹，經常加班的「工作狂」就是工作能力強的人，但事實上，並不是這樣的，真正工作能力強的人，往往能很好地平衡好自己的工作和生活，而不是把所有的時間都放在工作上。
那麼真正工作能力強的人都有哪些共同特徵呢？根據觀察，想知道自己是不是工作能力強的人，就拿這些特徵和自身情況做個對比。
第乙個特徵：具有強大的執行力。
什麼是執行力？其實就是乙個字「幹」。但是在職場中，就這簡單的乙個字，絕大多數人卻都做不到。乙個人是否具備強大的執行力，一般還表現在三個字上面：快、準、狠。
快」：分配到任務，就很迅速圍繞目標任務，說幹就幹，從不墨跡。
準」：在「快」的前提下，做到「快工出細活」，準確找到任務的核心關鍵，把事務處理得周密妥當。
狠」：無論是對於個人，還是團隊來說，執行力都是發展的基礎。面對難題，就需要毫不退縮，保持拼勁，不要總想著放過自己。
13樓：得了怪病叫做太頹廢
第一，做事有規劃。會把工作分解成階段性目標。
第二，執行能力強。對於既定目標會堅持保質保量的完成。
第三，乾脆利索不拖沓。
第四，對突發狀況的應對能力強。
第五，足夠自信。
14樓：粽子
耐心、開朗、認真、虛心、溝通能力強、抗壓能力強、話少懂得觀察。
15樓：白又又
1. 處事不急不躁，有自己的條理。
2. 對人處事有自己的見解，游刃有餘。
3. 愛閱讀，不斷豐富自己的。
4. 有創造性的思維，有時候觀點與眾不同。
16樓：匿名使用者
有一技之長；做事認真，踏實肯幹，有一定的溝通能力和人際交往能力。
17樓：小鱈魚看世界
幹了活才能知道，工作狂，工作比家都重要，面相是看不出來的。
18樓：誄狙延
你職場能力，第二，學習能力，第三，應變能力，第四，理解能力，就是工作能力強的人。
19樓：帳號已登出
首先要自律，第二是學習能力很強。
20樓：網友
邏輯思維強，自我認識清晰，堅韌不拔，勇往直前。
21樓：創亞科技
1、思維能力很強，說話、辦事邏輯性強。
工作能力強的人邏輯思維能力一定不會差，因為思維決定出路。
思維好的人說話思路清晰，表達清楚。想想看，就拿你看完的一部電影來說，你如何流利、生動的敘述出故事情節。
如果不能的話，說明你日常輸出太少了，對於接收的東西缺少總結與分享。如果你想提公升這方面能力的話，你可以把每天學到的東西寫出來或講出來，定期回顧其中的不足，日復一日，這方面能力一定會提高。
2、工作能力強的人會花時間做規劃。
乙個沒有目標的人，工作能力不會高到哪兒去，因為沒有目標就失去了方向。
目標確定後，你就會緊盯目標，這樣才會高效執行。如果你的目標太多，你可以給目標排個順序，按照重要程度進行排序，能延後的則延後，做工作則要懂得取捨。
有句話說的很好：「多數人為了逃避真正的思考，願意做任何事情」。通過合理的規劃一天的時間，既能高效推進工作，又能很好享受生活。
3、養成日常習慣，減少意志力的損耗。
每天想自己要幹什麼，該幹什麼，選擇做事會讓自己從心力上產生疲勞，因此高效的人往往把一些能固定下來的工作或活動形成習慣，比如每天早上6:00去跑步，每週三下班後去健身，這些都是可以形成習慣的，養成習慣就是自動完成，不用每天勞神傷心的想這些事，而去糾結。
所以，養成好的工作習慣和自律，是每乙個職場人都需要去學習和練習的素質。
4、樂於學習、工作積極性格，具有創新意識。
只有不斷學習才能保證自己能力而不斷提公升，而學習能力是所有能力提公升的前提，如果沒有學習能力，怎麼提公升其他能力，世界日新月異，千變萬化，因此你要不斷學習才能緊跟時代的步伐。
工作能力強的人會對待學習和工作有一種執著，工作時總會以積極的心態去面對，正因為堅持學習，有一種執著的勇氣，才使得你成為創新、進取的工作強者。
5、堅信方法總比困難多，面對挫折承受力強。
百鍊成鋼，工作能力強的人也是煉出來的，他們面對困難、挫折總會坦然面對。工作和生活中無論遇到多大困難，他們總會千方百計的想辦法解決。
工作能力強的人都有哪些共性
工作能力強的人都是努力的 高效和嚴謹的，以及學習能力強。我們在進入到工作中，就會看到同事之間的差距。做一件相同的工作，有點人就是完成的非常好，有的人則是被老闆罵了很多次。這就是不同人的工作能力不同。畢業生們再找工作的時候，我們都沒有工作經驗，所以比拼的就是我們的學歷和大學期間的履歷。重點大學的學生在...
聊聊，犯罪的人都有哪些心理特徵，工作能力強的人有哪些共同特徵？
峰佘無敵 分析能力和判斷能力低下。知識水平和認識能力低下使他們缺乏對客觀事物的正確認識，導致分析和判斷能力低下，喪失自我控制機制。 一般犯罪人的心態是極端的，他們大多文化水平都不高，或因為從小受環境影響造成心理陰影，感覺世人都對不對他，從而對人們報復。 尹朶月 接受外界消極影響敞開思想大門，將外界消...
工作能力強和工作能力一般的區別和體現是什麼
辰星 工作能力強往往是達到事半功倍的效果，沒有花費多大的力氣，卻更出色的完成了任務。而工作能力一般的做起來會比較吃力，並且結果還不是很令人滿意。 小知09400縣套 工作能力強，不僅包括他自己做事的速度，它的效率，它的質量，更重要的還是有他組織事情的能力。但是工作能力一般的人卻不一樣。 峰佘無敵 表...