1樓：細水長流蔭遠堂
上班時間最好不要拿，因為你在上班，時刻要牢記，堅守崗位，幹好本職工作，就是拿也要領導批准才行，不要因小失大，因此丟了工作或者被領導批評，得不償失，自己可以利用工作之餘去拿。
2樓：可靠的盧國鋒
看公司管得嚴不嚴，而且計算一下取個快遞需要多久，如果就幾分鐘，那就說出去一下，幾分鐘就回來，一般領導不會管得這麼嚴的
3樓：t門徒使者
不是很遠的話可以去，不能老是拿快遞，偶爾去一次沒事
4樓：
根據單位的規章制度來，一般門衛可以接收，下班後可以自己去門衛取，或者自己方便直接接收也可以哦！我一般都是郵到我家附近代收點或者小商店
5樓：紅苕藥
偷偷的拿。如果有時間的話。應該沒事的.所以。
6樓：大老呂
不可以！工作時間不能出去！也得看情況吧！如果有特殊情況的話可以去拿！最好讓收發室去拿嗯！
7樓：
上班時間拿快遞的話就要看是哪個單位或者是什麼樣的單位，現在的領導都不好說話，但有的領導還是很好說話的，所以要看怎麼去跟領導相處
8樓：肆灬魂剎
應該是可以的，快遞員一般都是送貨上門，你只要簽個字，收下就行，又不用多長時間。
9樓：匿名使用者
這個一般看公司制度吧，如果是很急的快遞，可以選擇含他送貨上門 或者跟領導說聲 領導同意了再去，不是很急的 可以選擇下班再去，
10樓：匿名使用者
很急的快遞你可以跟你們領導說下拿了就回來，別人好安排你在做的崗位頂替一下，
11樓：white張俊宇
最好，還是下班拿好，如果每個人都在上班快遞，那就亂了套。
12樓：
上班時間應該不允許拿快遞
13樓：鵬哥蕊蕊
主要看你領導是好不好說話的人
14樓：神秘若亞方舟
應該可以吧！現在不都是人性化管理！
15樓：
傳達室代收，下班拿走即可
16樓：炫酷小魔豆
拿的是與工作有關的快遞
17樓：
快遞不是送上門嗎，暈
18樓：牛肉丸喵喵叫
根據你們是什麼公司吧，每個人公司管理都是不一樣的，還有就是看領導好不好相處咯
關於上班期間不允許員工出外拿快遞的公告怎麼寫的？
19樓：
公司各部門
近來 員工私人快遞數量不斷增加，工作期間員工收發快遞現象日趨嚴重，給公司的正常工作自序和各廠門口的保安帶來了不好點影響，為杜絕此類現象發生，特此通知：
自2023年7月9多謝自序配合！
20樓：夷空
確認過眼神，那是你要等的包裹，但是你確認過我的眼神嗎？現在正值上班期間，請安撫好你內心的激動！下班回家拆包裹才更般配呦！！違者沒收財產
公司領導總是讓我幫忙取快遞，我可以拒絕嗎？
21樓：小huitai狼
公司領導總讓你幫忙取快遞，如果你不願意，你是可以拒絕的，拒絕就可以，領導也不能欺負人，
22樓：j清如
於理你是可以拒絕的，但是拒絕之後你就會天天擔心萬一領導不高興了給你穿小鞋怎麼辦。
23樓：高中晴晴老師
我是不會拒絕的，畢竟你拒絕了領導之後他也會感覺不舒服，對以後的發展也是非常不好的。
24樓：那就
我認為像取快遞這種小事情不可以拒絕，如果拒絕的話會讓公司領導覺得你很小氣，一點事情你都不願意去幹。
25樓：笑飲孤鴻
公司領導總讓你幫忙取快遞，你肯定不可以拒絕，這是對你的看重，也是比較相信你的一種表現，你怎麼能拒絕？
26樓：小貓不吃醋
可以，因為這是你的人身自由，但你要知道拒絕之後的結果是什麼，如果不影響你，建議你還是去取快遞吧
27樓：少奶奶
當然可以拒絕，因為這本來就不是你的工作，沒有義務幫助領導取快遞，但是建議你還是要委婉一點說。
28樓：三分流氓三分真情
可以拒絕，但以後還是要在一起處事的，還是幫忙取了吧，不然很容易遭到針對，但多次就可以委婉的提醒一下老闆了。
29樓：追夢的少年
這個肯定不能拒絕呀！雖然理論上你可以拒絕，但是在乙個公司裡面這個東西能不拒絕就不拒絕。畢竟領導還是很難讓你幫他辦一件事情。
如果去把它辦了就會留下乙個好印象，不去的話容易被穿小鞋。
30樓：哦哦家裡人弄
覺得最好不要拒絕，因為感覺這樣會得罪領導，你就幫領導一點小忙，說不定領導會對你有所關照。
我在中通快遞裡上班，可是我現在不想做了，我應該怎麼給老闆說？
31樓：憨豆先生a邦德
直接跟老闆說你不想繼續這份工作了，
相信老闆會同意的，只是，暫時沒人接替你，還會讓你繼續工作幾天的。
32樓：稅政小屋
老闆，對不起，在公司這麼長時間我很努力，這是您看到的，但是我感覺我能力很有限，我也很累，這個行業不再適合我了，所以我想離開，對不起。這是我的辭職信，希望您批准，我會用乙個星期的時間做好交接。我明天就不過來了！
就這樣簡單！
33樓：跟我一起學程式設計
辭職就打辭職報告啊，也不能被老闆粘上就不能辭職了啊，只要做的不順心，不管幹什麼都是可以辭職的，只要符合正常的法定程式就可以。
34樓：愛生活的冀學長
如果是說想從中鐵快遞上面辭職的話，直接跟老闆講就好啦，沒有什麼說要怎麼跟老闆說的。
35樓：三六衝九
其實正常乙個企業當中員工辭職老闆見多了，其實沒什麼特別的就把你想要辭職的原因，說出來就行。
36樓：極地綠洲與故事
我在中通快遞裡上班，可是我現在不想做了，我應該怎麼給老闆說？就說有更好地去處了
37樓：小勳愛吃肉
你就可以跟他直接的說，你因為什麼原因要辭職，希望能夠答應你的辭職，以後也不會忘記這邊的老闆
38樓：陶笛
你在中通快遞上班，不想做了，那就直接向老闆提交辭呈就行了，物流行業是人員變大，非常大的行業，你老闆應該也接受過許多人的辭職，這應該並不是多大的問題。
39樓：記錄c生活
辭職的理由其實有很多的，要麼呢就是覺得工資太低，要麼呢就覺得，工作環境不好，氛圍不好，感覺自己沒有提公升的可能，不過如果說你拿定主意了，以後不需要那麼多理由的，你說越多的理由，如果說對方反駁你的話，可能會導致無言以對，假如說是我的話，就直接說我想辭職了，我想換個環境
40樓：匿名使用者
如果你不想做了的話，那麼你等到把這個月的活幹完了然後有了工資，就可以根據廠裡面的合同提出辭職。
41樓：匿名使用者
不想幹了就直接和老闆說，讓老闆結清你的工資去另謀職業。
42樓：折翼天使
這個涉及到與領導溝通問題。你可以直接跟老闆明說啊。然後提交乙份書面辭職報告，需要乙個月的緩衝期。或者老闆直接批准，你就可以直接辭職了aqui te amo。
43樓：妮妮小樂園
換工作，提前跟老闆說，可以有很多很多種方法，可以說我想回家休養一段時間，或者是我想回家工作，回老家工作，因為距離比較遠，所以我想辭職，一般的老闆，都不太會為難你的
44樓：思語新竹
你不想做了就直接和老闆說好了，這樣讓老闆可以提前招人，提前準備
45樓：有情麵包王
你不想做了，直接就跟他說不想做了，想換另外乙份工作，不想幹這行了，太辛苦了。
46樓：匿名使用者
直接跟老闆辭職就可以的啊，不過一定要把手裡的工作做好，交接工作做好
47樓：情感幫助小姐姐
你可以寫乙份辭職報告，然後把這份報告給老闆，老闆可能會再問你辭職的原因是什麼，你就如實的告訴他原因就可以了，一般都會批准的。
48樓：
老闆我在這裡工作其實挺好的，但是我朋友給我介紹了乙個新的工作，我想去嘗試一下。
49樓：葉兒
你有選擇自己工作的權利，不想在中通快遞上班就給老闆直接說，老闆也不能強你所難呀。
50樓：漫聊聊
其實這個很簡單的如果老闆問你你可以實話實說因為什麼不想幹了其實我也理解這個活還是蠻危險和勞累的
51樓：超可愛的
可以寫乙份辭職報告 然後和老闆明確說一下你不想幹的原因 希望老闆同意你辭職 再商量一下工資的事
我上班的地方很偏辟快遞不能到達，我經常在附近的小超市買東西跟老闆說了下情況，老闆人很好答應我把快遞 10
52樓：匿名使用者
你可以送點東西表示感謝。何況你們是常客。老闆這麼做也是因為生意。
53樓：影
既然你說他人很好就不會煩，當然你每次都在他那消費肯定還是高興的
54樓：奧迪比寶馬好
最好是一次性把要買的買完，然後過段時間下次要買什麼記著一起買，不要今天買一樣明天買一樣後天又買一樣，時間久了誰都會煩，換做是你，你說你會不會煩？
55樓：博彩人
你每取一次快遞都和他買些用品就可。
56樓：東tu大唐
那要看老闆的人怎麼樣。要是我肯定沒事的了
57樓：改高傑
沒事啊，你有在他那裡買東西就可以了，而且也不是什麼難事，不怕
58樓：
給他點好處費，他就不會煩了
59樓：緣起緣落
不會，買東西都在他那裡買
60樓：
給他點報酬，比如香菸酒或錢
61樓：
你適當給他點報酬，他就永遠都不覺得煩了
62樓：手機使用者
每次去拿快遞的時候東西買多點不就好了
63樓：萌娃伊含寶寶
不管怎樣也要適當的給些報酬
64樓：女人必有氣質過人
多多關照他的生意就可以了唄
65樓：
只有你知道老闆的好，有所感恩就可以！
66樓：我是小蚊子麼
正好練簽名嘛。怎麼會煩
朋友介紹我去一家快遞公司上班，今天他那個經理說每天9點半上班，下班時間可能要晚上10點或11點了，
67樓：無名之開
其實快遞並不累，只不過時間長，也不是讓你這麼長時間不停的拉，送完了玩個一兩個小時在回去拉也沒事
68樓：匿名使用者
沒有好的工作，做快遞工作也不錯哦，熟悉了路線加上客戶多了收入過萬都有呢
69樓：激烈哥雞排
哪家快遞公司 反正很辛苦 但是工作很有樂趣
上班時間可以吃東西嗎，上班時間吃早餐好嗎
工作期間是不允許吃東西的。可是有些情況下可以例外有的人消化系統好，有的人腸胃不好，有的人工作強度大，有的人低血糖等等都需要在工作中補充點能量所以說很多事情不是決對的 如果是機關單位當然不能吃，如果是管理比較鬆散的可以吃，但上班期間還是不要吃東西，影響自己的形象。上班時間但大多數單位是不允許吃東西的，...
我在上班時間被人打了，算工傷嗎，上班時間受傷算工傷嗎？
算是工傷可以提起工傷鑑定，按照 工傷保險條例 要求賠償。 曾日雄 算呀，可是你要有醫院的證明，證明你的傷情如何，還有在被打時候的證人，證明你確實在上班時候被打。這樣你就可以完全告他拉。 石家莊呂律師 算工傷，根據我國的工傷條例，在工作期間受到暴力侵害的屬於工傷。 上海法律律師 你好，就你描述的問題，...
上班時間受傷算工傷嗎？在上班時間受傷算工傷嗎
你得情況屬於典型的工傷。根據工傷保險條例規定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4 患...