1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部祥粗辯門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不凳鏈成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬謹缺、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
是欠不給還是拖欠啊。
的工資和就業工作怎樣
3樓：智者總要千慮
就業的工作，直接決定了工資的水平，因為不同的崗位，有不同的工資標準，根據工作的崗位，可以確定不同的工資水平。
選擇好崗位，才會有好工資。
就業工資多少？？？
4樓：網友
證書就是對過去學習的證明。有的單位是要看的，也有很多不需要的。主要還是看你在實習期間的工作能力和水平吧。
找工作，有沒有月薪一億的？
5樓：太
有啊，如果你一年給我十三億我一月給你乙個億。
6樓：網友
rmb應該是不可能的了，別的國家可能有。
7樓：書生之見是我
南韓去，或者辛巴威。
8樓：網友
有啊全球最大的前十大公司的ceo就能達到月工資1億人民幣。
就業後工資怎樣？
9樓：北京劉輝
看行業啊？比如北京地區大學生畢業在三四千左右。
10樓：網友
看雙方勞動合同的約定，但不得低於最低工資。
11樓：v卜先知
一看學歷，二看技術。你技術牛，四五千不再話下！
哪個好就業，而且工資高
12樓：網友
廣州，深圳，杭州等等。
碩士研究生就業工資大概多少
13樓：
這樣根據你的專業和就業位址決定的。
14樓：真成到永遠
碩士研究生。
由於所學專業不同。
工作場所不同。
工資有所不同。
工程造價就業後工資大致是多少
15樓：匿名使用者
看單位了，畢業一年5萬左右，中等的諮詢單位。
16樓：網友
3000-4000左右，有造價員證5000，造價師證更高。
老闆欠我們工資不給咋辦，老闆欠工人工資不給怎麼辦
勞動爭議仲裁調解法 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費 經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。第十六條 因支付拖欠勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持...
老闆欠工人工資不寫欠條怎麼辦，老闆欠工資不給也不打欠條怎麼辦
酷愛車市 老闆欠工人工資，是欠一個人的工資還是幾個人的？一個人的話你自己最好留點記錄，如果是幾個人的話，相對來講以後要工資相對容易一點，不給，有共同人去找勞動局仲裁。 啊杜飛翔 反正工人工資不寫欠條的話，您可以去勞動仲裁委員會們申請狀況 咎秀沅 老闆拖欠工資不給打欠條可以選擇三種途徑 1 向當地勞動...
老闆欠工資怎麼向他要一
1 單位拖欠員工工資，員工可以申請勞動仲裁進行維權，申請解除勞動關係並要求單位支付經濟補償。2 法律依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 ...