1樓：開志軍
流轉稅對殘疾人減免稅是指殘疾人利用個人技能提供的服務。例如：修理鐘錶等。開超市開工廠沒有什麼其他特別的優惠政策。
不過如果開超市，這個超市是個查賬徵收的企業，核定稅種有企業所得稅，那麼財政部、國家稅務總局下發了《關於安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知》：企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。
當然，還要符合一定的條件。你看下這個檔案原件研究下。
大致是：假定超市安置了殘疾人，並且有合適真實的崗位供其勞動，發放合理的工資，按照付給他們工資100%加計扣除。
舉例：**超市****，2023年實現利潤100萬元，無其他應納稅調整專案，但符合規定安置的殘疾人5人全年共發放工資10萬元，那麼。
原來應繳納企業所得稅=100*25%=25萬。
現在這個政策可以加計扣除=100-10）*25%=萬。
政策給予減免企業所得稅萬元。
2樓：山水縱相逢
各地的政策不一樣，去工商所問問。
殘疾職工能不能申請減稅？
3樓：匿名使用者
殘疾職工，達到退休年齡，勞動合同自然終止漏談好，應該辦理退休，不再是單位的職工，不能免稅。
根據勞動合同法實施條例規定：
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
企業享受減免稅收政策的條件：
對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置四殘人員佔生產人員總數35%以上的，暫免徵收所得稅。凡安置“四殘”人員佔生產人員總數的返鉛比例超過10%未達到35%的，減半徵收所得稅。
2.享受稅收政策的“四殘”人員的範圍，包括盲、聾、啞和肢體殘疾人員。
3.享受稅收減免政策的福利生產企業必須符合下列條件：
1）具備國家規定的開辦企業的條件；
2）安置“四殘”人員達到規定的比例；
3）生產和經營專案符合國家產業政策，並適宜殘疾人從事生產勞動或經營；
4）每個殘疾職工都具有適當的勞動崗位；
5）有必要的適合殘疾人生理狀況的安全生產條件和勞動保護措施；
6）有嚴格侍碰、完善的各項管理制度，並建立了“四表一冊”（企業基本情況表、殘疾職工工種安排表、企業職工工資表、利稅分配使用報表、殘疾職工名冊）。
由於職工已經達到退休年齡，不在殘疾職工花名冊之內，並且也沒有適當的勞動崗位，不再享受減免稅收政策，
殘疾證在公司減稅使用，自己開店可以同時使用？ 能減多少稅呀？
4樓：慶問夏聞允
殘疾證是殘疾人到公升茄企業就業，企業安置吵笑帶殘疾人。
並有實質性工作崗位。
達到至少10人，且點總人數的25%以上的，該企業就享受殘疾人就業稅收優惠政策，企業達到相關規定的條件的，稅收上實行先徵後退，最高就享受每人年萬元的退稅（增值稅）；企業所得稅可以享受按實際發放殘疾人工資的100%稅前加計扣除。
自己開店可以同時使用？這個問題從理論上來說是不可以的，因為“企業安置殘疾人。
並有實質性工作崗位”，而自己開店可能就是掛公升蘆名了？或兩邊有一邊是掛名了……
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