退休後,你的“月薪”會比現在高嗎?

時間 2023-08-09 23:33:07

1樓:射線

退休之後是不是比上班收入高那要看什麼單位退休了。

2樓:匿名使用者

是的,我們單位就是上班開得少,退休後月薪高近一半以上。

3樓:小橋橫上西湖

對於我這樣每乙個北漂來說,有乙個穩定的工作很不容易了,對退休金不敢有太多的要求了。

4樓:寶寶81989皆諼

還有幾年就退休了,退休金沒有現在的工資高。不過好在兒子已經成家,家裡也沒什麼需要花錢的地方,多少夠日常開銷就行了。

5樓:影子

家裡託關係把我送進某機關單位做科員,我本人其實挺上進的,所以我會努力工作,爭取早日晉公升,讓我以後的退休金比現在工資高。

6樓:銘刻

單位組織我們上五險一金,每個月要交不少錢,得我退休以後每個月拿到的錢雖然沒有現在高,但是基本夠日常開銷了。

7樓:汐

我覺得沒現在高。我家裡是農村的,沒什麼學歷,乙個人在外地打拼,過著尚且滿足溫飽的生活。希望努力會得到回報。

8樓:小知30719陳嵌

是說養老金吧,我現在剛考上公務員,有了鐵飯碗。我覺得我的一生大概就是平平穩穩的度過了,其實這樣也不錯,以後養老金足夠花。

9樓:峰佘無敵

大學畢業後留校做了輔導員,這個工作雖然累,但是前途很好。我退休以後,“月薪”肯定也很高。

10樓:匿名使用者

今年我剛進入了一所中學任教師,教師這個行業年輕的時候很不吃香,但是退休以後福利還是不錯的,待遇很高。

為什麼很多退休的工資,會比年輕人還高?

11樓:熔岩名人堂

現在是存在這種退休老人的工資比年輕人上班的工資還高的情況,但是這並不是普遍現象,而且這個也沒有什麼可比性。

年輕人工資低是很正常的,剛剛畢業的年輕人沒經驗,沒資歷,沒履歷,啥都不會,還要人帶,如果沒有學歷工資大部分只能拿到2000-4000元左右,假如是大學生即使沒經驗、沒資歷很多都能拿4000-5000元。在啥都不會的情況下能拿這麼多錢已經很不錯了,要知道我2023年剛畢業那會出來每個月只有600元,而現在的這些退休老人,年輕時的工資就更低了,可能只有幾元錢。隨著你的工作經驗越來越豐富,資歷達到公司要求,那麼你的工資也會越來越高,除了個別有關係背景的人可能工資會高一點,否則剛出社會的年輕人很少有人能拿到高工資。

其實大部分退休老人的工資並不高,2023年全國退休養老金的平均數是2362元/月,到現在估計能達到2500元,不同地區不同型別的老人退休金差別也比較大,特別是農村地區,可能乙個月就只有一兩百元。從全國平均數和落後地區的退休老人工資來看,大部分都是比剛出社會的年輕人工資低。

退休老人工資高的人要麼就是在一線發達城市或者是一些事業單位的退休人員,退休金才有可能比這些年輕人工資來得高。比如在上海企業退休人員的平均工資能達到3500元/月,看起來好像挺高的,但是如果在上海本地沒有房的話,這3500元真的就只夠自己生活,而且還過得會很拮据,而事業單位的退休金會稍微高一點達到了4800元/月左右,剛好和現在大學畢業生的工資差不多,即使高也並沒有多少,但是在上海也就是生活質量會稍微好一點而已,只有那些退休的公務員的工資會遠遠高於現在這些剛出社會的年輕人,在上海退休公務員的工資能達到六七千左右。

現在的剛入社會的年輕人,特別是大學生,只要自身能力不算太差,四五年後月薪過萬的人很多,年薪破10萬也是很輕鬆的事,但是對於這些退休老人來講,想要幾年後就能到過萬的退休金是不太可能的事情,雖說國家的退休金每年都在漲,但是**的幅度也越來越低,遠遠趕不上年輕人工資**幅度。

綜上所述,年輕人不應該總是跟這些退休的老人比,也不要總是去抱怨,人家能拿那麼高的養老金也是年輕時努力的結果,我們只有老老實實的提公升自身的能力,爭取拿更高的工資,以後等你退休時你的養老金也自然不會太低。

退休工資到底是現在的年輕人的工資高?

12樓:學習者

這個問題我覺得是相當合理的。退休老人的退休工資高於握運現在年輕人這是因為退休工資是國家的發放的。凡是跟國家掛鉤的,我覺得他都是合理的,因為國家要支撐乙個這麼龐大的人口,他的付出肯定是非常多的。

要讓人民群眾可以安享晚年,那麼退休工資高是正常的。

退休以後,畢竟人們慢慢的失去了勞動能力,並不像年輕人,他們還有40年左右的,可以勞動的時間而作為行將,朽木的60歲以上的老人,他們的身體已經大不如從前了,你讓他再去做乙份高強度的工作,這顯然是不可能的。所以退休工資比年輕人的工資高,我覺得這是非常合理的,畢竟他們已經喪段尺梁失了勞動能力,在這種情況下,他們沒有乙個高額的退休金,是無法保證他們的生活。

年輕人還有奮鬥成長的空間,即使他的工資不滿3000,但慢慢的在他的業力能力的不斷提高之下,工資肯定會有所增長,但老年人他的能力是慢慢在退化的,所以退休困孫工資高是正常的。因為他的退休工資是不會有大幅度增長的,只能由國家每年有適量的增加而已,年輕人的工資和老年人的工資發生倒掛,我覺得這是正常的,這正是體現了我們國家,退休制度是合理的,是為老百姓著想的。所以很多老人的退休工資比在職的年輕人工資高,我覺得是非常合理的。

退休工資比年輕人的工資高合理嗎?

13樓:匿名使用者

誰的工資高,誰的工資低,並沒有一定之規。

退休工資也不是就必須比年輕人的工資更低……那樣對退休的人不公平。

在這個問題上,只要自己的收入體現出了自己工作付出的回報,不管數額多大,都是合理的。

退休後工資高,合理嗎?

14樓:如理如法的養生

退休後工資高也是比較合理的。

為什麼要這麼說?因為退休工資實際上是女的,在年滿50或者55男的年滿60之後才拿到的退休金。

這期間他們也在不斷的繳納社保,累計了至少30年,有的男的甚至是40年。一般都是在60以後,女的在50之後才拿到這個退休金。

30年的時間對每個人來說都是很漫長的了。他們在做各自崗位工作的時候也是兢兢業業。你覺得30年的付出是很容易的事嗎?

而且中國的普通人退休金普遍的不高。一般也就是三四千塊錢就算比較高的了,只有公務員階層和部分教師退休金是比較高的,能達到上萬塊。教師退休的能達到七八千。

所以我覺得退休金高一些是比較合理的。

有的人退休後工資比正式員工工資還高,這合理嗎?

15樓:吳小姐**八卦

許多人在上班的時候,他們會感覺到自己的工資並不是那麼的多,也會讓他們感覺到十分的難以接受。就是因為他們自己在工作的時候肯定是想賺取更多的錢財的,尤其是對於一些年輕人來說,他們這個時候就需要揹負一些房貸,車貸的壓力。對於他們來說,就希望能夠多一些工資,讓自己的壓力能夠減輕一些,也會讓自己感覺到這乙份工作比較適合自己,讓自己多了乙份生活的慾望。

這件事情合理。

但是我們卻看到有一些人,他們的退休金卻比一些正式員工的工資還高,也讓許多人感覺到十分的難以接受。畢竟對於他們來說,在公司上班的時候,通常都會把自己的身心精力都放在這樣的乙份工作上面,他是自己拿的工資與自己的付出卻不能成為乙個正比。但是相反一些人他們明明已經退休了,他們拿的工資確實比自己在公司上班的還要的多,那麼就會引起一些心理不平衡的現象的發生。

在在職期間已經履行自己的稅務。

但是我們都覺得這樣的一件事情是無可厚非的,因為畢竟對於這樣的乙個事情來說也是十分的合理的。有一些人他們雖然說退休了,但是在他們在職的期間他們去交了許多的保險或者是五險一金之類的東西。這個時候對於他們自己的退休來說,也是乙個非常好的保障。

畢竟有一些人他們在工作的時候拿的工資並不是特別的多,所以對於他們自己在工作的時候交的一些工資稅務來說,如果在自己退休了之後還得不到保障和補償的話,也會讓他們感覺覺到自己也是沒有保障的。<>

所以當退休之後的工資比正式員工的工資還高,這一切都是有理由的。並不是說隨隨便便的乙個退休員工的工資就比正式員工資高,那麼那這個公司肯定是沒有人願意再繼續的待下去了。

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