1樓：網友
工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅裡有一項是工資、薪金，故名。根據規定，從2023年10月1日起執行新政策，起徵點調整至5000，計算方法是繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000；實發工資=應發工資-四金-繳稅。
在此之前的舊計算方法是工資薪金適用七級超額累進制：起徵點是3500，計算方法是繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；ᑜ/p>
個人工資稅收怎麼計算
2樓：一修哥
計算方法：
1、應交所得稅=應稅所得*適用稅率-速算扣除數應稅所得額。
2、應納稅所得額=月度收入-5000元（起徵點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
3、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
3樓：楓影飄零
首先我們要確認一下工資收入是否需要納稅，有的公司給員工繳納五險一金，員工自己相應也要按比例繳納一部分，員工繳納的那部分直接由公司從工資中扣除。
員工的五險一金支出是不需要納稅的，工資收入減去五險一金後，如果餘額大於起徵點3500元，此時才納要繳納個人所得稅，反之餘額小於3500元的，就無需納稅。
應納稅所得額，就是應該繳納個人所得稅的那部分收入金額，由工資收入減去五險一金，再減去個稅起徵點的餘額。
計算出應納稅所得額後，下面就要根據個人所得稅稅率表來查詢對應的稅率及速算扣除數，現在採用的是七級超額累進稅率表，主要依據應納稅所得額的多少來確定稅率和速算扣除數。
4樓：張娟律師
對納稅人在2023年10月1日（含）後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，並按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2023年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。
起徵點3500時：個人工資為10000元個人所得稅為：（10000-3500）*20%-555=745元。
起徵點5000時：個人工資為10000元個人所得稅為：（10000-5000）*10%-210=290元。
5樓：蓋普希金
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。
個稅免徵額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—個人所繳納的社會保險金額數—3500)×3%—0=個人應繳納所得稅金額數。
2023年實行的7級超額累進個人所得稅稅率表。
6樓：卓長青摩酉
個人所得稅現在是9級稅率，即超過起徵點的部分越多，適用越高稅率，可以分段計算，也可以使用速算扣除數。
5000的話，5000-2000=3000，適用稅率為15%分段算的話：
用速算扣除數。
7樓：匿名使用者
160000-3500=156500，3500是扣除數，不用交稅的，剩下的就得交稅了，也就是156500需要你交稅。
156500x45%-13505=56920乘45%是因為你需要交稅的數額超過80000了，所以稅率是45%，再扣除13505，56920就是你要交的稅。
所以，你工資16萬，最後到後只有103050。
如果你分成兩個月來領提成，可以少一些稅。比如你本月8萬下月8萬，（80000-3500）x35%-5505=26775，兩個月才53550，也划算。或者分成多個月來領。
8樓：知識精英團隊
工資稅計算方法：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000;
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
養老保險金=工資×6% +工資× =600×6%+600×
醫療保險金=工資×1% +工資× =600×1%+600×
失業保險金=工資×1% +工資×1% =600×1%+600×1%=6+6=12
住房公積金=工資×7% +工資×7% =600×7%+600×7%=42+42=84
除去四金後的工資=工資－所有的個人交納相加的和。
9樓：大笑霖
每月應交個人所得稅按個人工資薪金計算交納的個人應交的稅額，以每月收入額減除免稅的應個人負擔的「五險一金」等專案，再減去允許扣除費用3500元（外籍人員按4800元）後的餘額，為應納稅所得額。
公式：每月應交個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。
每月應交個人所得稅額=（工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率-速算扣除數；
例：交個人所得稅額=（工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率3%-速算扣除數0元=元。
附：個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）
級數 每月應納稅所得額 稅率(%)速算扣除數：
1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0；
2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元；
3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元；
4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元；
5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元；
6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元；
7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。
注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法的規定，以每月收入額減除費用叄仟元伍佰元後（外籍人員按肆仟捌佰元）的餘額或者減除附加減除費用後的餘額。
10樓：網友
工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅裡有一項是工資、薪金，故名。根據規定，從2023年10月1日起執行新政策，起徵點調整至5000，計算方法是繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000；實發工資=應發工資-四金-繳稅。
在此之前的舊計算方法是工資薪金適用七級超額累進制：起徵點是3500，計算方法是繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；ᑜ/p>
工資稅怎麼計算
11樓：木魚
工資扣稅扣的都是個人所得稅，根據最新的個人所得稅繳納政策，計算方式為：
本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。
其中：累計減除費用，按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受僱月份數計算。
扣繳義務人首次向納稅人支付所得時，應當按照納稅人提供的納稅人識別號等基礎資訊，填寫《個人所得稅基礎資訊表（a表）》，並於次月扣繳申報時向稅務機關報送。
扣繳義務人對納稅人向其報告的相關基礎資訊變化情況，應當於次月扣繳申報時向稅務機關報送。
扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，並按月辦理扣繳申報。
12樓：厚珈藍熙
我國現行的個人所得稅(工資所得稅）自2023年9月1日起施行，其中規定個人所得稅納稅辦法如下：
1．以個人每月工資收入額扣除社保、公積金後（即應稅工資）減去3500元後的餘額作為其每月應納稅所得額；
2．個人所得稅納稅稅率如下表所示：
級數 個人每月應納稅所得額 稅率 速算扣除數。
1 不超過1500元的部分 3% 0
2 超過1500元至4500元的部分 10% 105
3 超過4500元至9000元的部分 20% 555
4 超過9000元至35000元的部分 25% 1005
5 超過35000元至55000元的部分 30% 2755
6 超過55000元至80000元的部分 35% 5505
7 超過80000元的部分 45% 13505
應納稅額=（應稅工資-3500）×稅率-速算扣除數。
如 工資扣除社保、公積金後為6000元，則。
應納稅額=（6000-3500）× 10%-105=145（元）
（6000-3500=2500——對應稅率是10%，速算扣除數105）
希望能幫到你。
13樓：匿名使用者
個人所得稅是累進稅率，乙個收入段的稅率是多少超過部份稅率又不一樣哈，是分部份計算的，你算出的30或都是不對的。2600的收入如正常演算法是扣除2000後為600，這600中前500適用稅率是5%，後100適用稅率是10%，加起來就是500*5%+100*10%＝25+10＝35，這樣算起來很麻煩，所以用速算扣除數是最簡單的辦法。
用速算扣除數計算。
工資、薪金所得專案稅率表。
級數---全月應納稅所得額---稅率%--速算扣除法（元）
1---不超過500元的---5---0
2---超過500元至2000元的部分---10---25
3---超過2000元至5000元的部分---15 --125
4---超過5000元至20000元的部分---20 --375
5---超過20000元至40000元的部分---25---1375
6---超過40000元至60000元的部分---30---3375
7---超過60000元至80000元的部分---35---6375
8---超過80000元至100000元的部分---40---10375
9---超過100000元的部分---45---15375
計算公式是：
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
14樓：曉紅說稅
04 員工領到工資怎麼算個稅？
15樓：樹陰下的羊
2023年工資計算個稅的標準沒有改變，然然按這個標準計算。
1、工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數[3500]）×適用稅率－速算扣除數。
2、2023年 9月1日起執行7級超額累進稅率：扣除數為3500元。
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
全月應納稅額不超過1500元 3% 0
全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105
全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555
全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005
全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755
全月應納稅額超過55000元至80000元 35% 5505
全月應納稅額超過80000元 45% 13505
全椒個人工資所得稅怎麼計算，個人工資所得稅，如何計算
職工月工資薪金收入，扣除個人承擔的三險一金和費用3500元，按超額累進稅率納稅。按 個人所得稅法 和 個人所得稅實施條例 規定，職工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費和住房公積金，減除費用3500元後，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。職工應納個人所得稅稅額 ...
工資個人稅怎麼計算，工資 個人稅 怎麼計算
龍泉 1 工資個稅的計算公式為 應納稅額 工資薪金所得 五險一金 扣除數 適用稅率 速算扣除數 2 2011年 9月1日起執行7級超額累進稅率 扣除數為3500元。全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 元 全月應納稅額不超過1500元 3 0 全月應納稅額超過1500元至4500元 10 105 全月...
住房公積金算不算個人工資收入，公積金算工資總額嗎
所謂工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。住房公積金不算個人工資收入。其應算作是一種福利待遇 而不應計算在工資總額內。季度的勞保用品也不應算作個人的工資收入，可應視為單位對職工的一種福利津貼。公積金算工資總額嗎 單位為職工交納的住房公積金不算職...