簽了三方協議工作了幾個月想跳槽,還能應屆生身份再找工作嗎

時間 2023-07-23 18:05:59

1樓:雲南新華電腦學校

您好,可以的,應屆生是您是當年畢業的,這個屬於應屆生,和您這邊是否參加過工作是沒有影響的,祝您好運。

2樓:木子李

可以,應屆生就是當年畢業的學生當然可以再找工作。

3樓:武漢萬通自**

當然可以的,應屆生就是當年畢業的學生,在當年找工作都屬應屆生。

畢業後找工作還要三方協議嗎

4樓:冷明科

法律分析:如念簡返果你已經完全畢業,取得了學校頒發的畢業證書仔飢,證明你與學校已經脫離了關係,可以不用在籤三方協議。

法律依據:《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》 第二十四條 經供需見面和雙向選擇後,畢業生、用人咐凱單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書,作為制定就業計畫和派遣的依據。未經學校同意,畢業生擅自簽定的協議無效。

應屆生畢業找工作時不簽三方協議,會有什麼影響呢?

5樓:易小敏帶娃日記

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權。

利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。

三方就業協議書不同於勞動合同。

首先,三方就業協議書是國家教育部統一印製的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業生簽訂乙份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」,畢業生報到後再簽訂勞動合同。

其次,就業協議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三,畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同已經簽訂,就業協議的效力應當喪失。

若勞動合同與三方協議附件內容矛盾,則以勞動合同為準。

原則上來說,不簽三方協議對個人沒有特別大的影響,但是你不簽對學校影響特別大,因為影響就業率,如果學校就業率太低了,影響來年招生的,報到證是你檔案現存地發到你簽約公司的一張紙,通常國企才需要報到證,私企不需要,所以如果你是去國企的話,報到證這個就一定要,私企的話就無所謂了,還有就是三方協議,報到證是證明你是應屆生,好好利用下!

6樓:匿名使用者

在校大學生找到工作時不簽三方協議,就沒有辦法保證工作的穩定性,對方可以說不要你就不要你,三方協議相當於大學生在校期間的勞動合同,有法律效應。<>

7樓:邂逅浪漫

應屆生畢業找工作的時候不簽三方協議,最大的影響就是會容易在維權的時候會不能夠更好的進行,因為第三方協議是相當保護應屆生的乙份很好的協議。如果不簽訂三方協議,畢業時檔案被打回原籍,過了規定的擇業期,就會丟失幹部身份。

8樓:活動的百庫全書

三方協議是用人單位,學校,畢業生三方之間的協議。這個協議是乙個帶有國家政策性的國家層面的乙個協議。裡面包含了戶籍。

檔案。公積金,改派。等一些重要的內容。

一般情況下這個協議是一定要籤的,不簽的話可能畢業生的相關權益得不到保障。

9樓:彩虹巧克力糖豆

這可能會對之後的工資,還有你離職的時候都有一定的影響,所以我覺得一定要籤第三方的協議,這是非常重要的東西。

10樓:青楓侃

會產生很大的影響,而且這樣的話也會導致自己的這份工作是不受法律保護的,而且對自己也沒有好處,而且也會影響到自己之後的工作發展,而且也會受到不公平的對待。

11樓:撒的謊

會影響自己的畢業結果,因為沒有這個三方協議是不能夠參加畢業考試的,也得不到畢業證。

12樓:愛上我企鵝9啊

並沒有什麼影響。第三方協議只是中介想要掙錢的乙個方式而已,不簽也可以。

13樓:王韭黃

末找到工作,怎麼填三方協議。

簽了三方協議後我畢業後一定要去這家公司工作嗎?

14樓:

您好,根本據您提供的情況,簽了三方協議後您畢業後一定要去這家公司工作,因為簽了三方協議就必須履行,否則承擔民事責任,你要是更換工作單位就必須履行改派程式。三方協議是應屆畢業生就業的預備協議,是用人單位,畢業生本人,學校之間「預定」該畢業生的協議,畢業以後憑三方協議辦理報到證,到用人單位正式報到,簽訂勞動合同,進入試用期,開始計算工齡,繳納五險一金,一年以後轉正定級,評定專業技術職稱。

簽了三方協議後我畢業後一定要去這家公司工作嗎?

15樓:

親,是的,你既然簽了三方協議就必須去,否則需要承擔民事責任,主要因為不去就是違約!你要是打算更換工作單位也可以,那就走改派程式。不是一定要上滿三年,根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

你到時候辭職試用期提前三天,合同期提前乙個月。要是對方不幹,你就找勞動局申請勞動仲裁即可。

應屆畢業生找工作一定要籤三方協議嗎

16樓:

摘要。應屆畢業生找工作不是一定要籤三方協議的。

三方協議簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後,就業工作落實所簽署的乙份協議書。三方協議過去必須籤,但現在不一定,三方簽了只是學校統計就業率的乙個參考指標。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據,同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議,拿回學校,學校才會在你畢業後將派遣證發給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了幹部身份。

應屆畢業生找工作一定要籤三方協議嗎。

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應屆畢業生找工作不是一定要籤三方協議的。三方協議簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後,就業工作落實所簽署的乙份協議書。三方協議過去必須籤,但現在不一定,三方簽了只是學校統計就業率的乙個參考指標。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據,同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議,拿回學校,學校才會在你畢業後將派遣證發給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了幹部身份。

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